公司经营 法律问答
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夫妻离婚后公司破产，债务该怎么解决[律师回复] 夫妻离婚后公司破产，债务该怎么解决呢？这得区分公司性质和债务属性。 如果是有限责任公司，股东是以自己认缴的出资额为限度，对公司承担责任的。一般来说，公司的债务用公司的财产来清偿，不会牵扯到股东的个人财产。不过要是股东存在出资不实、抽逃出资这类情况，那就另当别论了。夫妻双方作为公司股东，按照各自的出资情况来承担责任就行。 要是个人独资企业或者合伙企业，情况就不一样了。个人独资企业里，投资人要对企业债务承担无限责任；合伙企业中，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。 还有就是债务属性，如果这债务属于夫妻共同债务，就算夫妻已经离婚，双方还是得一起承担。判断是不是共同债务，主要看这笔债务是不是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是不是基于夫妻双方共同的意思表示。通常是先拿公司财产去清偿债务，要是公司财产不够，再按照相关规则确定夫妻双方各自要承担的责任。 这里要提醒大家，很多人可能会误以为只要公司破产，个人就不用管债务了，其实不是这样的，不同性质的公司和债务情况，处理方式差别很大。在遇到这种情况时，一定要搞清楚自己的责任范围，避免不必要的麻烦。律图专业咨询...
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劳动仲裁中公司申请破产清算会有什么情况[律师回复] 法律分析： （1）公司在劳动仲裁期间申请破产清算，仲裁程序会暂时中止，待管理人接管公司财产之后，仲裁程序才会继续推进。 （2）员工的劳动债权，像工资、经济补偿等，属于破产债权。员工要在规定期限内向管理人申报自己的债权。若未及时申报，可在破产财产最后分配前补充申报，只是此前已完成的分配部分不会再进行补充分配。 （3）在破产财产的清偿顺序方面，劳动债权优先于普通破产债权，公司需先清偿劳动债权，再处理所欠税款和普通债务等。然而，如果破产财产不足以清偿全部劳动债权，员工可能无法拿到全额赔偿。 提醒： 员工遇到此类情况要及时申报债权，密切关注破产清算进展。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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