劳动纠纷 法律问答
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单位没交社保如何赔偿提供什么证据[律师回复] 1. 要是单位没给交社保，那可以让单位把社保费用补缴上，同时还要赔偿损失。 2. 关于证据有这些： 劳动合同：能证明你和单位是存在劳动关系的。 工资发放记录：像银行转账记录、工资条这类，能证明你的工资收入情况，从这也能推断出劳动关系。 工作证、考勤记录：可以证明你的工作时间、岗位等信息，对证明劳动关系有辅助作用。 社保缴费记录查询：可以通过社保部门的网站或者到柜台去查单位的社保缴费情况，要是没缴费，这就能当证据。 3. 赔偿标准通常是这样：把社保费用补缴了，然后按照劳动者在这个单位工作的年限来算，每满一年就给劳动者支付一个月工资作为经济补偿。 4. 要是单位不肯赔偿，那就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。律图河南法务
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住院一般几天可以办出院手续[律师回复] 通常情况下，办理出院手续并没有固定的住院天数。这主要得看患者的病情和治疗进展咋样。要是患者经过治疗，达到了临床治愈的标准，症状明显减轻了，各项检查指标也都恢复正常了，那医生就会评估说可以出院，这时候就能办理出院手续。病情比较稳定，治疗过程也挺顺利的患者，大概住院5到10天左右就可能办理出院。不过，要是遇到复杂疑难的病症，或者需要进行很多特殊的检查和治疗，那住院时间可能就会延长，有可能会延长到好几个星期，甚至好几个月。总之，到底啥时候能出院，得听医生的专业判断，患者和家属就按照医生的安排来，等符合出院标准了就赶紧去办理出院手续。律图河南法务
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不交社保怎么申请赔偿的[律师回复] 结论： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可通过与单位协商、劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等方式申请赔偿。 法律解析： 首先，协商是较为温和的解决方式。劳动者与用人单位友好协商，要求补缴社保及支付赔偿，若协商成功签订和解协议，能较好解决问题。其次，若协商不成，劳动监察部门可发挥作用。劳动监察部门有权责令用人单位限期改正并补缴社保，能借助行政力量督促单位履行义务。再者，劳动仲裁或诉讼是重要的维权途径。劳动者申请劳动仲裁，在符合法定情形下可要求用人单位支付经济补偿金，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼进一步维护自身权益。在面对用人单位未依法缴纳社保的情况时，劳动者要勇敢维权。若对具体维权流程及相关法律规定不清楚，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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