劳动纠纷 法律问答
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用人单位不给职工交社保如何办[律师回复] 职工面对用人单位不给交社保，可通过多种途径维权。当用人单位未交社保，职工权益受损且可要求赔偿损失。 职工可先与单位协商，要求补缴并正常缴纳社保。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，其会责令单位限期改正，逾期不改会罚款。也能向社保经办机构举报，经办机构会依法处理。还可申请劳动仲裁，通过裁决让单位补缴。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。 为有效维权，建议职工保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。协商时要注意方式方法，留存沟通记录。向相关部门投诉举报时，要准备好充足材料，积极配合调查。申请仲裁或诉讼时，可咨询专业律师获取法律支持。5解答 4.9w浏览
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社保没足额交纳能仲裁么[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁的范畴主要是劳动争议，社保缴纳问题通常不在其直接管辖范围内，而是由社会保险行政部门或社保征收机构来监管。这是基于职责分工的规定，确保社保管理的专业性与有效性。 （2）当用人单位未足额缴纳社保致使劳动者无法享受社保待遇并产生损失时，劳动者有权就损失申请劳动仲裁要求赔偿。这是对劳动者合法权益受损时的一种救济途径。 （3）对于社保补缴问题，劳动者应向当地社保经办机构投诉。社保经办机构会责令用人单位限期补缴并加收滞纳金，若用人单位拒不执行，社保经办机构可申请法院强制执行。 提醒： 遇到社保未足额缴纳情况，先明确是要解决补缴还是赔偿问题，再选择合适途径，必要时咨询专业人士分析。5解答 4.3w浏览
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买了社保工伤了怎么办[律师回复] 工伤相关处理流程如下： 1. 及时就医：工伤发生后，得马上到定点医疗机构去看病。看病过程中，要把医疗费用票据等相关凭证好好保存起来。 2. 申报工伤：单位要在30天内，向当地社保行政部门去申报工伤。要是单位没申报，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，可以在1年之内自己去申报。 3. 劳动能力鉴定：等伤情相对稳定了，就可以申请劳动能力鉴定，把伤残等级等确定下来。 4. 待遇申领：被认定为工伤，而且劳动能力鉴定结论也出来后，就能够向社保经办机构申领工伤保险待遇。待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 5. 法律救济：要是单位没有依法缴纳工伤保险，工伤职工可以要求单位承担相应的工伤待遇。要是协商不成，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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