劳动纠纷 法律问答
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协商解除劳动合同后该如何去仲裁[律师回复] 协商解除劳动合同后要申请仲裁，得先准备仲裁申请书。申请书里要写清楚双方信息、仲裁请求，还有事实理由。与此同时，要收集相关证据，像协商解除协议、工资支付记录、工作证这些，用来证明自己的主张。 准备好材料后，就向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般来说，劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委有管辖权。仲裁委收到申请后，会在五天内决定是否受理。 要是仲裁委受理了申请，就会安排开庭。当事人要按时参加庭审，在庭审的时候充分表达自己的观点，并且出示证据。仲裁庭会先进行调解，要是调解不成，就会作出裁决。通常情况下，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五天内会作出裁决。要是案情复杂，裁决时间可以延长十五天。律图平台咨询...
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一直加班可不可以申请劳动仲裁[律师回复] 要是一直加班，劳动者是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定，单位安排加班得和劳动者商量，而且得按规定给加班费。要是单位违反规定，强制劳动者加班，或者不给加班费，劳动者就有权通过申请仲裁来维护自己的权益。 申请劳动仲裁时，证据收集很重要。像考勤记录、加班通知、工资条这些，都得收集好，用来证明自己确实加了班，而单位没按规定给加班费。 之后，劳动者要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。申请里要写清楚双方的信息、自己的仲裁请求，还有相关的事实和理由。 仲裁委受理申请后，会进行审理，然后依法作出裁决。只要劳动者的请求合理合法，仲裁委就会支持劳动者的诉求。所以，一直加班又没得到应有的加班费，劳动者别害怕，通过劳动仲裁是可以解决问题的。平台优选咨询...
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超时加班仲裁赔偿有无时间限制[律师回复] 法律分析： （1）超时加班仲裁赔偿存在时间限制，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。 （2）劳动关系存续期间因拖欠加班工资发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 （3）仲裁时效可中断，如当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务等，中断后时效重新计算。 （4）因不可抗力或其他正当理由无法在时效内申请仲裁，时效中止，原因消除后时效继续计算。 提醒：劳动者要留意仲裁时效，及时主张权益，遇特殊情况可咨询以分析是否符合时效中断或中止条件。律图法律顾问...
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劳动仲裁申请强制执行多长时间会失效[律师回复] 劳动仲裁申请强制执行时效为两年，计算方式依法律文书履行规定而异。若文书规定履行期间，从最后一日起算；规定分期履行，从每次履行的最后一日起算；未规定履行期间，则从文书生效日起算。 时效存在中断和中止情况。当债权人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，时效中断，中断起重新计算。若因不可抗力等障碍无法行使请求权，时效中止，中止原因消除后满六个月时效届满。 为保障权益，当事人应密切关注时效，及时行使权利。在时效内积极与对方沟通，留存主张权利的证据。遇到不可抗力等情况，及时采取措施证明障碍存在，确保时效中止的合法性。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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