合同事务 法律问答
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未经股东会决议，合同是否具有效力[律师回复] 判断未经股东会决议所签合同的效力，要结合实际情况。依据《民法典》等相关法律，公司对外签合同，按照意思自治原则，只要行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律法规和公序良俗，合同一般有效。 但是，如果法律或公司章程规定某些合同必须经过股东会决议，而实际未经过该程序，合同效力就可能受影响。若相对人是善意的，也就是不知道且不应当知道公司没经过股东会决议程序，合同有效，公司要按约定履行。这是为了保护交易安全和善意相对人的利益，不能只因缺乏股东会决议就认定合同无效。 要是相对人并非善意，也就是明知或应当知道公司没经股东会决议程序还签订合同，合同效力就不确定，可能被认定为无效或可撤销。 总之，未经股东会决议签订的合同，效力不是绝对的，要综合考虑法律规定、公司章程以及相对人是否善意等因素来判定。建议公司在签订重要合同时，严格按章程规定履行股东会决议程序，避免合同效力纠纷；相对人签约时，应尽到合理审查义务，确认是否需股东会决议。本地优选咨询...
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持续胁迫超5年，可撤销合同还有效么[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，要是一方用胁迫手段，让对方违背真实意愿实施民事法律行为，受胁迫的一方能请求人民法院或者仲裁机构撤销该行为。 通常，当事人受胁迫后，从胁迫行为结束那天起算，一年内没行使撤销权，撤销权就没了。就算胁迫持续超过5年，只要胁迫行为还在继续，受胁迫方就没超出撤销权行使的除斥期间。一旦胁迫行为停止，受胁迫方得在一年内行使撤销权，不然撤销权消灭，合同不能再因受胁迫被撤销。 要是胁迫行为已经终止超过一年，受胁迫方没行使撤销权，撤销权消灭，这时受胁迫方主张撤销合同，法院或仲裁机构一般不会支持。但要是胁迫行为还在持续，受胁迫方依然有权请求撤销合同。 给受胁迫方的建议是，一旦胁迫行为终止，要尽快在一年内行使撤销权，及时向法院或仲裁机构提出撤销合同的请求，避免因错过时间导致撤销权消灭，无法维护自身合法权益。律图平台咨询...
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微信里的承诺是否具备法律效应[律师回复] 在日常生活中，微信承诺其实常常是有法律效应的。从法律层面讲，微信聊天记录是电子数据的一种，属于法定的证据形式。这意味着，微信里说的话，可不能随便说说，是可能产生法律后果的。 依据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为可以有书面、口头等多种形式。要是微信承诺满足了民事法律行为的有效条件，那它就具备法律效力。这些条件包括承诺的人得有相应的民事行为能力，就是得能对自己说的话负责；表达的意思得是真实的，不能是被强迫或者欺骗下说的；还不能违反法律和行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 比如在商业合作里，双方通过微信把交易的物品、数量、价格等关键内容都谈好了，这时候这个承诺就相当于一个有效的合同，双方都得遵守。要是一方通过微信明确承诺了什么，另一方也接受了，只要不存在让合同无效或者可撤销的情况，这个承诺在法律上就是有效的。 但要让微信承诺在打官司的时候得到认可和执行，就得注意保存好聊天记录。一定要保证记录是完整、真实，没有被修改过的。要是之后因为这个承诺产生了纠纷，这些聊天记录就能作为证据，帮你维护自己的合法权益。所以大家在微信交流时可要谨慎，认真对待自己的承诺。律图平台咨询...
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签订30年合同有没有法律效力[律师回复] 签订30年的合同有没有法律效力，得看具体情况。合同效力会受到很多因素影响，最关键的是不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 要是签的是租赁合同，《民法典》有规定，租赁期限最多只能是20年，超过20年的部分就没有法律效力了。比如说签了30年的租赁合同，那超出的10年是不算数的，只有前20年的租赁期限受法律保护。 而对于其他类型的合同，要是法律没明确规定最长期限，只要签合同的双方有相应的民事行为能力，签合同是他们真实的想法，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那合同里约定30年的期限就是有效的。这时候双方就得按照合同约定履行自己的义务，要是不履行，可能就会构成违约，得承担违约责任。 生活中常见的认知误区是，很多人以为只要签了合同，不管什么类型、多长时间都一定有效。实际上不同类型的合同有不同的规定。所以，判断30年合同有没有效力，要综合考虑合同类型、法律规定等多方面因素。律图专业咨询...
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未生效的合同是否有诉讼时效[律师回复] 未生效的合同是存在诉讼时效的，因为诉讼时效主要适用于请求权，而未生效合同在履行时可能产生各种请求权，这些请求权要受诉讼时效规制。 未生效合同可能是因为法定或约定的生效条件没成就。要是一方当事人不正当地阻止条件成就，那就视为条件已成就，另一方可以主张合同生效，还能要求对方履行，这个请求权有诉讼时效。要是合同最终确定不生效，当事人基于合同不生效可能有返还财产、赔偿损失等请求权，这些请求权也适用诉讼时效制度。 诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。在未生效合同里，若一方权利受侵害，比如应返还财产却没返还，另一方知道或应当知道这情况时，诉讼时效就开始计算。一般来说，民事权利的诉讼时效是三年，如果法律另有规定，就按规定来。 解决措施和建议：当事人要留意合同生效条件和自身权利状态，一旦发现权利受侵害，及时主张权利，避免错过诉讼时效。要是对合同是否生效、诉讼时效等问题有疑问，可咨询专业律师。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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