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调岗后上多久可以反悔
[律师回复] 您好接受调岗后不能反悔
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劳务纠纷
[律师回复] 您好,我是周慧律师,可以添加我m69547348可以全程辅助您解决问题
周慧律师
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单位无故降薪应该怎么维权
[律师回复] 您好可就降薪事宜进行咨询
吴中律师
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公司给我暂时调岗,去别的岗位帮忙,到时我适应不了工作调回原本岗位,被辞退是否可以申请仲裁
[律师回复] 这种情况下,如果公司以您适应不了调岗后的工作为由将您辞退,您是可以申请劳动仲裁的。 公司对员工进行调岗需要有合法合理的理由,并且调岗后的工作应当与您原来的工作能力和技能相适应。如果您调回原岗位后被无正当理由辞退,公司可能构成违法解除劳动合同,您有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 在申请仲裁时,您需要准备好相关的证据,如劳动合同、调岗通知、辞退通知、工作记录等,以证明公司的行为违法以及您的主张。
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公司违法调岗,怎么应对?
[律师回复] 公司违法调岗,您可以选择仲裁方式解决。
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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