刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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超两年的职务侵占情况要怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪的追诉时效与法定最高刑相关，依据不同的法定最高刑，追诉时效分别为五年、十年、十五年和二十年，一般情况下超过两年未过追诉时效。这为追究职务侵占行为人的责任提供了时间范围上的依据。 （2）当发现超两年的职务侵占情况时，首先要收集证据，财务账目、合同、证人证言等能证明侵占行为及数额的材料至关重要，是后续处理的基础。 （3）处理途径多样，既可以向公司内部反映，促使公司调查处理；也可以向公安机关报案，借助公权力进行立案侦查。 （4）在符合条件时，还能通过刑事附带民事诉讼要求侵占人返还财产、赔偿损失，维护自身合法权益。 提醒： 收集证据要合法合规，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的解决方案。律图法律顾问...
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民营企业出现挪用资金情况怎么立案[律师回复] （一）收集证据：收集财务账目、资金流转记录、相关合同文件等，证明挪用资金行为、金额和时间等情况。 （二）报案：向犯罪地或犯罪嫌疑人居住地公安机关报案，提交书面报案材料，详细陈述挪用主体、方式、资金用途等具体情况。 （三）等待审查结果：公安机关审查材料，有犯罪事实需追究刑事责任且属管辖范围的，予以立案；无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追究刑事责任的，不予立案并说明理由。 （四）复议或监督：若对不予立案决定不服，可申请复议或向检察院提出立案监督。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。平台专业咨询...
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侵占公司财产数额9万怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。侵占公司财产9万，符合该罪构成要件则会被依法处置，因其达到数额较大标准，数额较大标准通常是3万元以上不满100万元。 （2）对于侵占公司财产9万这种数额较大情况，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但法院量刑并非单一考量，会综合犯罪情节、退赃退赔等情况。 （3）若行为人有自首、立功、积极退赃等表现，处罚可能从轻或减轻；反之，存在拒不退赃等恶劣情节，处罚可能从重。 提醒：一旦卷入职务侵占相关案件，应积极配合调查、主动退赔，争取从轻处理，案件具体情况不同量刑有别，建议咨询专业法律意见。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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有哪些解决农民工欠工资最快的方法解决农民工欠薪问题途径多样。可先与用人单位协商，这成本低、快捷；协商不成，可向劳动监察部门投诉，其可责令支付并加付赔偿金；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。若用人单位涉拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。农民工可依实际选途径，证据足、事实清时协商或投诉更快，争议复杂时仲裁诉讼是有效手段。1.8k浏览
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解雇应赔偿多少工资解雇赔偿工资数额分情况而定。若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资等；若单位合法解除且符合支付经济补偿情形，按上述方式支付经济补偿；若劳动者存在《劳动合同法》规定的过错情形，单位解雇无需支付赔偿或补偿。1.9k浏览
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加班工资发放要扣除当天的一倍工资吗加班工资发放不应扣除当天的一倍工资。根据相关法律，劳动者在工作日延时、休息日及法定节假日加班，分别会获得不低于工资1.5倍、2倍、3倍支付的加班费，这里的倍数都是额外支付的，并非扣除当天一倍工资后计算。所以当天工资和加班工资都应正常支付。2k浏览
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