工伤赔偿 法律问答
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湖北-戎畅律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔偿责任包工头需承担吗[律师回复] 包工头要不要承担工伤赔偿责任，得分几种情况来看。 要是包工头没有用工主体资格，他招的劳动者在干活时受工伤或死亡，按法律，有资格的发包方得担责，包括工伤保险责任。不过，这并不意味着包工头没责任。发包方赔偿后，可能会依据和包工头的协议，找包工头追偿。 倘若包工头有自己的用工主体资格，像注册了个体工商户、个人独资企业这类合法用人单位，他和招的劳动者就是劳动关系。这种情况下劳动者出了工伤，包工头所在的用人单位要按工伤保险规定赔偿。 当包工头和劳动者是雇佣关系时，劳动者在干活中受伤，包工头作为雇主得赔偿。要是伤害是第三人造成的，劳动者可以找第三人索赔，也能找包工头赔。包工头赔了之后，能找第三人要回赔偿款。在面对这类情况时，各方应明确自身法律责任，避免纠纷。如有疑问，也可咨询专业法律人士。黄冈法务
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个人承包过程里工伤赔偿是怎样的[律师回复] 个人承包时遇到工伤赔偿，情况多样，处理办法不同。 要是个人承包者有合法用工资格，其招来的员工在工作时受伤了，这承包者就得按《工伤保险条例》来担责。承包者得在规定时间内，向社保部门给员工申请工伤认定。认定完，员工就能享受对应工伤待遇，像看病钱、养伤期间工资、伤残补助等都有。 但如果个人承包者没有用工资格，依现有法律，就得由有资格的发包方担责。虽然发包方承担的“用工主体责任”和用人单位责任不同，但在工伤赔偿上，员工可以要求发包方掏钱。员工或家属申请工伤认定，社保部门认定是工伤后，发包方就要出赔偿费。 员工遇到工伤赔偿纠纷，要留意收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明等，这些能证明你在这工作和受伤的事实。赔偿的事儿，双方可以先商量。要是商量不下来，员工可以走劳动仲裁或者去法院起诉，用法律武器维护自己权益。恩施法务
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65岁以上环卫工工伤赔偿标准怎样定[律师回复] 对于65岁以上的环卫工来说，和用人单位一般建立的是劳务关系，而不是劳动关系。这就意味着，要是他们在工作中受了伤，通常不能按照工伤赔偿标准来处理，而是适用人身损害赔偿的相关规定。 在劳务关系里，要是提供劳务的一方因为工作受了伤，双方要根据各自的过错来承担相应责任。也就是说，65岁以上环卫工在工作时受伤，只有当用人单位存在过错，才需要承担赔偿责任。 赔偿项目有不少，常见的包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。如果受伤导致残疾了，那还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 具体来看，残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来确定的，参考受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。医疗费要依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来定。误工费则根据误工时间和收入状况确定。总之，具体的赔偿数额要根据实际产生的费用以及伤残鉴定结果等进行综合计算。恩施法务
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非工伤赔偿单位应承担多大责任[律师回复] 非工伤时，单位承担责任大小要结合具体情况判断。 要是员工出现视同工伤情况，比如在工作时间、工作岗位上突发疾病，在合理时间内抢救无效死亡，或者在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤，单位就要按《工伤保险条例》规定，承担相应的工伤保险待遇赔偿责任。 倘若不构成工伤，但单位有过错，像工作环境有安全隐患、没提供必要劳动保护，致使员工受伤，单位要根据《中华人民共和国民法典》里侵权责任相关规定进行赔偿。单位过错越大，承担责任比例越高；过错小，承担责任比例就低。举例来说，单位明知设备故障却不及时维修，导致员工受伤，那单位可能要负主要责任甚至全部责任；若单位履行了一定提示义务，但员工自己疏忽大意，单位或许承担次要责任。 若不是工伤，单位也没过错，它就不用承担赔偿责任，不过可能会从人道主义角度给一些补偿。湖北法务
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建筑工地受伤仲裁鉴定后怎样获赔偿[律师回复] 1. 要是在建筑工地受了伤，经过仲裁鉴定之后，就能按下面这些办法拿到赔偿。 先看看仲裁结果，搞清楚仲裁定下来的责任是在谁身上，还有要赔哪些项目，大概赔多少钱等消息。要是对仲裁的这个结果没啥意见，就可以跟责任那一方商量赔偿的事儿了。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁的裁决是有法律效果的，责任方得按照裁决来赔钱。 2. 如果责任方愿意赔钱，双方就达成一个赔偿的协议，确定好给钱的办法和时间。一般给钱的方式有一次性都给了，或者分几次给，这些都得在协议里写明白。 3. 要是责任方不愿意赔钱，那就可以到人民法院去申请强制让他们赔钱。这时候要准备好仲裁的裁决书、强制执行的申请书这些材料。法院接受申请以后，会去查责任方的财产，把他们的财产冻住或者划走，保证赔偿的钱能拿到手。 在整个要赔偿的过程里，得注意把相关的证据收集好、保存好，像仲裁鉴定书、赔偿协议、支付凭证这些，说不定以后能用上。要是在要赔偿的时候碰到法律方面的难题，可以找专业的律师问问，让他们帮忙出出主意。鄂州法务
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律师说法·工伤赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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