医疗纠纷 法律问答
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武汉-殷菲菲...律师6分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医疗事故无过错认定标准是怎样的[律师回复] 解析： 医疗事故中的无过错认定标准通常是指尽管医疗机构及相关医务工作者在诊疗过程中并未逾越医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范和常规所设定的范围，然而仍然不幸地导致了患者的人身伤害。例如，由于现有的医学科技水平的限制，医方无法预知或预防可能会出现的不良后果；又如，当患者存在异常病情或特殊体质时，医方可能也难以准确地预见到随之而来的不良后果等情况。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第三十三条 有下列情形之一的，不属于医疗事故： (一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的； (二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的； (三)在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的； (四)无过错输血感染造成不良后果的； (五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的； (六)因不可抗力造成不良后果的。医疗纠纷咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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