工伤赔偿 法律问答
697
万
解答量
896
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
五级工伤解除劳动关系以后谁支付假肢费用[律师回复] 五级工伤职工解除劳动关系后，假肢费用支付按参保情况有不同规定。已参加工伤保险的，符合国家规定标准的辅助器具配置费用从工伤保险基金支付，即便解除劳动关系，后面符合条件的假肢更换等费用仍由工伤保险基金承担。若用人单位未为职工参保，因其过错，需按照规定标准支付假肢费用，承担职工全部工伤保险待遇，包含合理的假肢配置及更换费用。 1.职工应积极关注自身权益，在解除劳动关系时明确假肢费用支付责任，确保后面费用有保障。 2.用人单位应依法为职工参加工伤保险，避免因未参保导致承担高额费用。 3.相关部门加强监管，保障职工权益，监督用人单位参保和费用支付情况。宜昌法务
5解答 4.4w浏览 -
工伤保险待遇纠纷中工资如何认定[律师回复] （一）对于工作满12个月的职工，就按工伤前12个月平均月缴费工资来认定工资。 （二）工作未满12个月的职工，按实际工作月数计算平均月缴费工资。 （三）单位没依法缴纳工伤保险时，职工工资标准参照正常缴费情况确定。 （四）双方对工资数额有争议，职工要积极提供工资条等证据证明工资情况；用人单位也有义务提供工资支付凭证等证据，不然可能要承担不利后果。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。黄冈法务
5解答 3.8w浏览 -
因工伤打官司具体是什么流程[律师回复] （一）认定程序方面，单位要重视时间节点，按时申请工伤认定，避免逾期给职工权益保障带来阻碍。职工或其近亲属在单位未申请时，要及时在1年内自行申请，注意收集留存好事故相关证据。 （二）劳动能力鉴定阶段，积极配合鉴定机构，如实提供所需材料，以便准确评定伤残等级。 （三）劳动仲裁时，认真准备仲裁申请书和证据，清晰阐述诉求和事实依据。 （四）对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定期限内进行，诉讼中按法院要求参与各个环节。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。恩施法务
5解答 3.5w浏览 -
工伤事故隆鼻该怎样处理[律师回复] 1.工伤致需隆鼻应按法定流程处理以获合理赔偿。先进行工伤认定，这是后面索赔的基础；接着做劳动能力鉴定，明确伤残影响；最后根据鉴定结果确定赔偿。 2.解决措施和建议如下： 及时申请工伤认定，劳动者或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 伤情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 确定赔偿时，依据工伤赔偿标准，从工伤保险基金或用人单位处获得包括医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。治疗尽量在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先就近急救。襄阳法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****1288
150****6730
186****1327
