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跟装修公司干活受伤谁负责[律师回复] 法律分析： 1. 劳动关系下：若与装修公司存在劳动关系，工作中受伤一般认定为工伤。装修公司需承担工伤保险责任，这是基于法律对劳动者的保护。公司要支付医疗费用、停工留薪期工资等一系列工伤待遇，保障受伤员工的权益，使其能得到及时救治和经济补偿。 2. 劳务关系下：若为劳务关系，则按双方过错担责。若装修公司提供的工作环境不安全、未履行安全保障义务，导致人员受伤，需承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等。若伤者因自身重大过失，如违规操作受伤，自身也要担责。 提醒： 在装修工作中受伤，要先确定是劳动关系还是劳务关系，再主张相应权益，若案情复杂，建议咨询我进一步分析。宜昌法务
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律师说法·损害赔偿
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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