工伤赔偿 法律问答
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手指切断获工伤赔偿标准金额是多少[律师回复] 手指切断获得的工伤赔偿标准金额，要结合多方面因素确定，没有统一固定数额。 要先申请工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。不同的手指切断情况和程度对应着不同的伤残等级，像一手拇指缺失或功能完全丧失，可能构成较高等级伤残；要是单纯小指末节部分缺失，伤残等级可能较低。 赔偿项目包含以下内容： 医疗费用方面，治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用都能得到赔偿。 停工留薪期工资，职工因为工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残待遇根据伤残等级确定。比如一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推，十级伤残为7个月。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 所以，手指切断获得的工伤赔偿金额，需依据伤残等级、本人工资、当地政策等综合计算。黄冈法务
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工伤三年多了，还能不能要求赔偿[律师回复] 工伤三年多了才要求赔偿，难度很大，能不能获赔关键看是否完成了工伤认定。 根据《工伤保险条例》，员工遭遇事故受伤，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。如果单位没按规定提出申请，工伤员工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。 要是已经在规定时间内做完工伤认定，后续申请赔偿不受这三年时间的限制，能按正常程序来主张赔偿。但要是没在1年的申请期限内做工伤认定，除非有不可抗力等正当理由，不然社会保险行政部门一般不会受理申请，也就很难通过工伤保险拿到赔偿了。不过这种情况下，还可以试试通过民事诉讼，按照人身损害赔偿向单位索赔，但得自己负责拿出证据证明，伤害和工作是有关系的等事项。恩施法务
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工伤双重赔偿情况下，可双赔的有哪些[律师回复] 在工伤双重赔偿的情况里，有些项目是可以拿到两份赔偿的。一般来说，如果是因为第三人的侵权行为造成了工伤，那么劳动者既能够享受工伤保险给的待遇，也可以向那个侵权的第三人要求民事赔偿。 先说医疗费以外的费用。在现在的司法实际操作中，医疗费不能拿两份赔偿。这是因为医疗费是实际花出去的钱，赔偿一般是按照填平损失的原则来的。不过像误工费和停工留薪期工资，劳动者是可以两边都拿到的。侵权赔偿里的误工费，就是补偿劳动者因为受伤没办法上班而少挣的钱；停工留薪期工资是工伤保险给的待遇，保证劳动者受伤期间工资福利不会变。 再说残疾赔偿金和一次性伤残补助金。残疾赔偿金是在民事侵权里，对伤者因为受伤在收入和精神方面受到的损失进行赔偿；一次性伤残补助金是工伤保险基金给工伤职工的补偿。这两个性质不一样，所以可以同时去主张。 还有部分情形下的护理费。除了工伤基金支付的生活护理费之外，如果在向侵权人要求赔偿的时候，护理费用的诉求是合理的，也能得到赔偿。 不过要提醒大家，不同地方的司法操作可能不太一样。最终能拿到多少赔偿，还得看具体的情况，以及当地法院判决时的倾向。法律建议就是，遇到工伤双重赔偿的情况，一定要及时收集好相关的证据，比如医院的诊断证明、费用清单等，并且咨询当地专业的律师，这样才能更好地维护自己的权益。荆门法务
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公司买了工伤险，该如何对工伤进行赔付[律师回复] 公司给员工买了工伤保险，员工出工伤后是这样的赔付流程。 得赶紧去申请工伤认定。按规定，用人单位要在员工事故伤害发生那天起的一定时间内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，员工本人、近亲属或者工会组织能在规定时间内自己去申请。 接着是劳动能力鉴定。员工治疗后病情稳定了，但留下残疾、影响劳动能力，就得做这个鉴定。可以由用人单位、员工本人或者近亲属，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 之后就根据鉴定结果来赔付。工伤保险基金能支付不少费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食补助费、去外地看病的交通食宿费，还有配置伤残辅助器具的费用等。要是员工因工致残被定了等级，还能拿到一次性伤残补助金。 用人单位也要承担一些费用，比如员工停工留薪期内的工资福利，五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，还有劳动合同终止或解除时的一次性伤残就业补助金。 最后申请赔付时，用人单位或者员工得准备好申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等，去工伤保险经办机构办手续。这里要提醒大家，每个步骤都有时间限制，一定要及时去办，不然可能影响赔付。黄冈法务
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因职业病相关病情离世该怎么赔偿[律师回复] 劳动者因职业病离世，家属能获得赔偿，但很多人不清楚赔偿步骤和项目。下面为大家详细介绍。 首先是认定与鉴定。家属要在事故伤害发生日，或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再找劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。 接着是赔偿项目及标准。一是丧葬补助金，按统筹地区上一年度职工月平均工资算，一般给6个月的。二是供养亲属抚恤金，按离世职工本人工资的比例，发给由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过离世职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍来定。 最后是赔偿途径。若单位给劳动者交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金付；没交的话，赔偿费用就由单位出。要是单位拒绝赔偿，家属可以通过劳动仲裁或去法院起诉，维护自己的权益。鄂州法务
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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