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东西湖...-喻苗律师3分钟前解答了“综合类”问题
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王律师好！非常荣幸您为民服务！情况是这样的，本人在政府己征收多年的荒地开荒种地，开之前是有规划建设管理工作人员检查过，说一定要遵纪守法，不违规可以开荒种地。我们也懂这是集体建设用地，随时有可能收回的，若是集体用地我没有任何理由必须无条件退还。但是现在个人强占本人开的荒地，占地的人理由就是我己前是在这里的住户，这地是我的，我想怎么就怎么，（割草开恳种了一年也没见他来阻止过）请息帮忙解答分析，谢谢！[律师回复] 首先，根据你的描述，你所开垦的荒地属于政府征收的集体建设用地，你是在得到规划建设管理工作人员的许可后进行开垦的，这在一定程度上是合法的。但是，集体建设用地的所有权归集体所有，政府有权随时收回。对于个人强占你开垦的荒地，他的理由并不成立，因为土地的所有权并不属于他个人。你可以先与对方进行沟通协商，要求他停止侵权行为。如果协商无果，你可以向当地的土地管理部门反映情况，请求他们介入处理。同时，你也可以收集相关的证据，如规划建设管理工作人员的检查记录、你开垦土地的过程等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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