建设工程纠纷 法律问答
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对非法转分包行为会给予什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）承包单位若进行非法转分包，会被责令改正，违法所得会被没收，还会被处以罚款。同时，相关部门可根据情况责令其停业整顿、降低资质等级，情节严重时会吊销资质证书。 （2）工程监理单位转让工程监理业务，同样要责令改正、没收违法所得，也可能面临停业整顿、降低资质等级，情节严重则吊销资质证书。 （3）接受转包、分包或违法分包工程的单位，需按工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下罚款，也可能被责令停业整顿、降低资质等级，严重的吊销资质证书。 （4）因非法转分包工程质量不达标造成损失，承包单位和接受方承担连带赔偿责任。 提醒：建筑行业从业者要严格遵守法律法规，杜绝非法转分包行为，一旦涉及将面临严重处罚和赔偿风险，具体案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。黄冈法务
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工程转包包工头不给工资究竟该怎么办[律师回复] 劳动者遇工程转包包工头不给工资，可通过多途径维权。可先与包工头协商，保留协商证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，有工资欠条也可直接起诉。 解决措施和建议如下： 1.协商时注意保留聊天记录、通话录音等关键证据，以便后续维权使用。 2.向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系和工资数额的材料。 3.申请仲裁需注意时效为一年，从知晓权利被侵害之日起算。 4.对仲裁结果不服，除特殊情况，要在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。 5.若有工资欠条，可直接向法院起诉，节省维权时间。黄冈法务
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工程非法转包该以什么方式认定[律师回复] 工程非法转包危害极大，违反法律规定还损害工程质量与建设市场秩序，可从三方面判断。 1.主体行为特征：承包单位承包工程后，不履行合同约定责任和义务，将全部工程转给他人，或肢解后以分包名义转给其他单位，属于非法转包。 2.实际施工主体情况：当实际施工方不是承包合同里的承包单位，且承包单位未实施实际管理和技术支持，可认定存在转包。 3.经济往来关系：承包单位未投入资金建设工程，由其他单位或个人出资，且承包单位仅收管理费，符合非法转包特征。 为避免非法转包，建设单位应加强合同管理与监督，严格审查施工单位资质与资金投入情况，监管部门加大执法力度，严惩非法转包行为。荆门法务
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工地非法转包后工伤该由谁承担[律师回复] 工地非法转包后发生工伤，由具备用工主体资格的转包单位担责，旨在保障劳动者权益，避免责任推诿。 1.法律明确规定，具备用工主体资格的承包单位非法转包业务给无资格组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由该承包单位承担工伤保险责任。这体现了法律对劳动者权益的保护，防止非法转包中出现责任真空。 2.转包单位承担责任后，若存在其他责任主体，可依据实际情况和相关协议追偿。这既保障了劳动者及时获得赔偿，也避免转包单位独自承担不应有的损失。 建议转包单位合法合规经营，不进行非法转包。劳动者应增强法律意识，在遭遇工伤时及时维权。监管部门加强对工地转包行为的监管，打击非法转包。黄冈法务
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律师说法·建设工程纠纷
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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
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公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.8w浏览 2024-11-11
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企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。10w+浏览 2024-11-11
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