交通事故 法律问答
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对方无保险还负全责要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当对方无保险且负全责时，及时报警和通知自己保险公司是关键。警方的交通事故责任认定书是确定责任的重要依据，自己保险公司启动程序能为后续处理提供保障。 （2）若对方拒绝赔偿，协商是第一步，保留相关证据如事故现场照片、维修发票等，能在协商和后续处理中起到关键作用。 （3）协商无果，申请代位追偿是一种有效方式，保险公司先行赔付可让自己及时获得赔偿，再由保险公司向对方追偿。 （4）直接向法院提起诉讼也是可行途径，但需要提供充分证据证明事故责任和自身损失，通过法院判决强制对方赔偿。 提醒：处理此类事故要及时收集和保存证据，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询进一步分析。恩施法务
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车祸理赔追诉的时间是多久[律师回复] （一）发生车祸后，要在知晓权利受损和明确义务人之日起三年内，及时向责任方提出理赔要求。比如通过书面函件、短信等方式，保留提出请求的证据。 （二）若责任方同意履行赔偿义务，要让其以书面形式确认，如签署赔偿协议等，这样能使诉讼时效中断并重新计算。 （三）若协商不成，要尽快向法院提起诉讼或申请仲裁，利用法律手段维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。恩施法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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