建设工程纠纷 法律问答
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东湖新...-付杰律师19分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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雇佣关系发生事故由谁承担责任[律师回复] 1.雇佣关系中事故责任承担依不同情形而定。雇员致人损害，雇主一般担责；若雇员故意或重大过失致损，二者连带，雇主担责后可追偿。 2.雇员自身受损害，雇主通常担责；若由第三人造成，赔偿权利人可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿。 3.若因安全生产事故致雇员受损，发包人、分包人明知接受业务的雇主无资质或安全生产条件，应与雇主连带担责。 建议：雇主应加强对雇员的管理和培训，减少因雇员过错导致的损害。同时，发包人、分包人在选择合作对象时，要严格审查其资质和安全生产条件。雇员自身也应提高安全意识，遵守操作规程，降低事故发生风险。荆门法务
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三级重大事故的认定标准是什么[律师回复] 1.生产安全事故依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，按人员伤亡或直接经济损失分为特别重大、重大、较大、一般四级。较大事故认定标准有三种情形，分别是造成3人以上10人以下死亡、10人以上50人以下重伤、1000万元以上5000万元以下直接经济损失，这里“以上”含本数，“以下”不含本数。 2.对于其他领域事故认定，如医疗事故等，要依据对应行业专门法规。通常所说的三级重大事故多是指生产安全领域的较大事故，应结合具体事故类型适用相应标准。 解决措施和建议： 1.生产单位应熟知生产安全事故等级认定标准，建立完善安全管理制度，加强安全培训，降低事故发生风险。 2.各行业需明确自身适用的事故认定法规，确保事故发生时能准确认定等级并采取相应措施。 3.监管部门要加强对各行业事故认定的监督，保障认定过程合法合规。黄冈法务
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律师说法·建设工程纠纷
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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2024洛阳经济适用房的认购流程是怎样的1、申请交易，在房产交易咨询台领取网签号 2、网签 3、领取房屋买卖合同资金划转声明等资料 4、财政部门窗口缴纳契税、印花等相关过户费用 5、携带契税完税证明到咨询台领取登记过户号 6、交土地出让金 7、持相关资料办理房产过户手续 8、登记过户，取得房屋产权证明。10w+浏览 2024-11-11
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