劳动纠纷 法律问答
45.3
万
解答量
967
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动争议律师费用收取标准有几种[律师回复] 解析： 首先需要指出的是，《中华人民共和国民法典》并未针对有限责任公司中的股东应该承担何种法律责任这一问题作出明确规定。 然而，根据我国《中华人民共和国公司法》的相关条款来看，这类公司的股东将以其出资额为基础，对所投资的公司履行相应的义务及责任。 具体而言，这些股东须通过其实际缴纳的出资金额向公司承担独有的责任。 在股份有限公司中，股东们则需按照其认购的股份份额来负担起公司的债权债务责任。 值得注意的是，该法律条文还明确了公司作为行政法人的属性，强调其拥有独立的法人财产权，并应以自身全部的资产去偿付公司发生的债务。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条公司界定及股东责任公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览 -
劳动争议案件律师费收费标准有哪些[律师回复] 解析： ⑴对于不涉及财产的普通民事、经济、行政类案件，我们将根据具体案件的性质、复杂程度以及需要投入的工作精力和时间进行综合评估后，在6,000元至10万元人民币之间与您进行协商并确定最终的代理费用。 此外，如果此类案件涉及到异地服务，代理费用最低限额不得低于2万元人民币。 按照这一标准制定的原则是，无论案件的处理难度如何，律师投入的时间、精力指数如何变化，我们都应该保证公平合理地收费，以体现出我们对服务质量和公正性的坚持。 ⑵对于包括代写、修改、审核等一系列法律文书制作业务，我们会根据不同类型的文件，例如合同、协议、争议解决方案等等，以及该文件的复杂性、工作量和时间要求等多方面因素进行全面评估，然后给出相应的报价区间——每份文书的价格在600元至2,000元人民币之间，以实现在满足客户需求的同时，确保收费合理透明。 ⑶至于律师见证业务，具体的收费标准也会综合考虑法律文书的性质、所需服务时间等关键因素来确定收费标准，范围定在每件2,000元至10,000元人民币之间。 这个定价政策充分反映了我们始终秉持的公允原则。 ⑷关于律师代办公证业务，由于不同的事务内容会影响收费额，因此，我们给予的指导价是每件事务的收费介于1,500元至3,000元人民币之间。 这是为了给双方提供更明确的参考和指导。 ⑸当涉及到律师函或法律意见书的出具时，我们会依据相关事务的难度、使用目的、工作量，以及我们需要投入的时间和精力等因素进行全面考量，最终制定具有可操作性的收费范围——每份律师函或法律意见书的收费在1,500元至20,000元人民币之间。 显然，我们希望通过这种方式充分我们愿意以诚信守信、高效专业的态度来处理，但具体的收费视具体情况而定，并且我们将进行充分的沟通和协商，呵呵，要知道，我们始终认为，费心费力并不代表费用的增加。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。 计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务; 按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务; 计时收费可适用于全部法律事务。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览
-
劳动纠纷案件持续一年算有效吗[律师回复] 解析： 关于劳动纠纷方面的法定有效期为一整年。 按照我国依据的《劳动争议调解仲裁法》中的相关法律法规规定来看，有关于劳动争议事项申请仲裁的时效期限，被明确规定为一年的时间段内。 这个时效期限是从当事人了解或意识到自身权益遭受侵害的那一刻算起后开始进行计算的。 以上提到的这部分法律意义上的仲裁时效，会由于以下几个特定情况之一而中断： 当事人对于另一方当事人提出了法律诉讼要求，或者寻求相关部门进行权益救济，又或是得到了对方法定代表人的同意并主动履行相关法律责任。 值得注意的是，当这些情况出现之后，原有的仲裁时效期间将会重新开始计算。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
营改增后个人劳务服务发票税率是多少1、纳税人发生应税行为，除本条第2、项、第3、项、第4、项规定外，税率为6％。2、提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。3、提供有形动产租赁服务，税率为17%。4、境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零。5k浏览 2024-04-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上海劳动法病假工资规定是怎样的？劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。1.1w浏览 2024-04-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同法几条至几条能领失业金？《劳动合同法》第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。劳动合同法第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。2.1w浏览 2024-04-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****8831
158****4939
138****2043
