婚姻家庭 法律问答
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黄石-乐迪律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚女方要起诉怎么办[律师回复] 1.女方起诉离婚时，男方应有序应对以维护自身权益。签收诉讼材料后，仔细了解女方诉求和理由，接着准备答辩状，从多方面表明自身观点及是否同意离婚的理由。 2.收集证据很关键，包括夫妻共同财产、债务情况以及自身抚养优势等证据，并在举证期限内提交。 3.按时参加庭审，遵守纪律，理性表达意见。若不熟悉法律程序，可委托律师代理。 4.若不同意离婚，需举证证明夫妻感情未破裂；若同意离婚，则着重处理财产分割和子女抚养问题。 建议男方在整个过程中保持冷静，积极配合法院工作。在收集证据时要确保其真实性和合法性。委托律师时，选择专业且经验丰富的律师，以更好地维护自身合法权益。黄冈法务
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出轨被抓后选择离婚该怎么做[律师回复] （一）协议离婚时，要确保书面离婚协议内容完备且双方意思真实。在冷静期内任何一方反悔都可撤回申请，所以要充分考虑清楚。同时，准备好办理离婚登记所需的证件和材料，避免耽误时间。 （二）诉讼离婚时，要收集充分有效的出轨证据，如聊天记录、照片、视频等。证据要合法取得，否则可能不被法院采纳。在法院调解阶段，也要积极表达自己的诉求和意见。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。荆门法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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