合同事务 法律问答
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黄石-刘灿律师6分钟前解答了“合同事务”问题
黄石-刘必...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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服务提供方和收款方不同由谁负责[律师回复] 当服务提供方和收款方不是同一人时，责任该由谁承担，得看具体情况。 要是服务合同里明确规定了服务提供方和收款方的权利、义务以及责任承担方式，那就按合同来。举个例子，合同约定收款方负责和款项有关的事情，服务提供方负责服务质量，那双方就各负其责。 要是合同没明确约定，一般来说服务提供方要对服务本身负责。毕竟服务是他们提供的，如果服务有质量问题，或者没按约定完成，服务提供方就得承担违约责任，像采取补救措施、赔偿损失这些。 收款方要是有不当收款行为，比如多收了钱，或者收到钱后没及时转给服务提供方，导致服务提供方利益受损，那收款方就得为自己的不当行为负责，可能要返还多收的钱，或者赔偿相应的损失。 还有一种情况，如果有第三方善意地以为收款方有权利代表服务提供方收款，服务提供方就不能以收款方没有权限为由，来对抗第三方。这种情况下，服务提供方得先承认收款行为，之后再找收款方追讨。宜昌法务
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第三次签合同后不续签要如何处理[律师回复] 第三次签合同后不续签，处理方式因用人单位和劳动者不续签而不同。 要是用人单位不续签，法律规定，连续签两次固定期限劳动合同，劳动者没有违规违纪等法定情况，续订合同时劳动者提出或同意续订，单位就得订立无固定期限劳动合同。单位拒绝续签，就属于违法解除合同。这种情况下，劳动者能要求单位继续履行合同；要是劳动者不要求继续履行，或者合同没办法继续履行，单位要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按劳动者在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。 如果是劳动者不续签，得看单位有没有维持或提高合同约定条件。单位维持或提高条件，劳动者还是不续签，单位不用支付经济补偿。要是单位降低条件，导致劳动者不续签，单位就要支付经济补偿。荆门法务
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合同诈骗造成损失，应采用什么办法追偿[律师回复] 要是遇到合同诈骗还造成了损失，有下面这些办法可以去追偿： 1、 可以先试试协商解决。发现自己被合同诈骗了，就和对方商量下，让对方把骗到手的财物还回来，把咱们遭受的经济损失给补上。好好商量既能省时间和成本，也能避免矛盾变得更严重。要是双方能谈好赔偿的事儿，就签个书面协议，把赔偿的金额、给的方式还有时间这些重要的内容写清楚。 2、 要是协商没用，就可以去公安机关报案。合同诈骗金额达到一定标准就是犯罪了。公安机关立案开始调查后，会按照法律来追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼的时候，被害人可以通过附带民事诉讼，让犯罪嫌疑人还财物、赔损失。附带民事诉讼不用被害人交诉讼费，能很好地保护被害人的合法权益。 3、 还能去人民法院提起民事诉讼。就算没达到合同诈骗罪的刑事立案标准，被害人也能根据《民法典》这些相关的规定，用合同纠纷的理由去法院起诉，让诈骗方承担违约责任或者侵权责任，赔偿经济损失。不过在民事诉讼中，得自己来承担举证的责任，要拿出证据来证明确实存在合同诈骗，还有自己损失了多少。 如今法律体系不断完善，司法实践也与时俱进。后续在处理合同诈骗追偿问题上，可能会有更便捷、高效的程序和机制出现。同时，随着社会诚信体系的逐步健全，有望从源头上减少合同诈骗这类违法犯罪行为的发生。恩施法务
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微信上签协议是否受法律保护[律师回复] 微信上签协议通常受法律保护。依据《中华人民共和国民法典》，当事人订立合同，有书面、口头或其他形式。书面形式不单包括合同书、信件等能有形展现内容的形式，电子数据交换、电子邮件等可有形表现内容且能随时调取查用的数据电文，也视为书面形式。 微信聊天记录和微信签订的电子协议，若符合电子数据特征，能有形展现内容且可随时调取，就可视作书面合同。不过，协议要有效，得满足几个条件。行为人要有相应民事行为能力；意思表示要真实，不能有欺诈、胁迫等情况；还不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 为保障协议证明力，在微信签协议时，要明确双方身份信息，协议内容完整、明确，别用模糊表述。有必要的话，还可以对聊天记录进行公证。襄阳法务
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操作不当造成经济损失要全额赔偿么[律师回复] 操作不当造成了经济损失，要不要全额赔偿，得综合好多方面因素来判断。 从法律上来说，按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人因为自己的过错，侵害了别人的民事权益还造成了损害，那就要承担侵权责任。要是在工作里，员工操作不当让单位遭受了经济损失，一般单位是可以要求员工赔偿的。不过，赔偿金额不一定就是全部损失。这得看看员工的过错有多大。要是员工是故意犯错或者有重大过失，那赔偿的比例可能会高一些；要是只是一般过失，通常不用全额赔偿。 在实际的司法案件中，法院会根据具体情况来定赔偿数额。比如说，员工操作的时候，单位有没有提供足够的培训，操作规范是不是明确清晰。要是单位没有做到这些，那单位自己也要承担一部分责任，员工的赔偿责任就会相应减少。另外，法院还会考虑员工的经济状况。要是让员工全额赔偿，会让员工生活变得非常困难，法院也会适当降低赔偿金额。 所以，操作不当导致经济损失，不一定就得全额赔偿，要综合过错程度、单位的管理责任、员工的经济状况等多个因素，才能确定到底要赔多少钱。恩施法务
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律师说法·合同事务
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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