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劳动合同没有约定工资的加班费怎么算
[律师回复] 解析: 1、如雇主在法定节假日安排劳动者进行加班作业,则应对其支付不低于其日薪或小时工资金额三倍的加班费用;若在休息日安排劳工加班,且未给予补休安排,那么必须向劳动者支付不低于其日薪或小时工资金额两倍的加班费用。 2、计算加班费用的工资基础并不一定等同于劳动者总收入。 当确定加班费用的计算基础时,如劳动合同中已对此做出相关规定,则以劳动合同约定中劳动者所在岗位相对应的工资标准为准。 然而,若劳动合同并无相关内容,便需由用人单位与员工代表共同商议,并在集体合同中进行明确规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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餐厅老板跑路了工资怎么办
[律师回复] 解析: 当劳动者的权益受到侵害时,他们有权提起劳动仲裁申请,以要求用人单位支付其被无故拖欠之工资。 为明确劳动关系的存在性这一关键问题,劳动者应积极寻找起于用人单位之间合法的证据材料,如同雇佣合同(最好加盖单位公章)、公司制服、薪资卡交易记录、工资单据、公司名片、地税局打印并加盖公章有效的个人所得税完税证明、用人单位为员工设立的暂居证、考勤记录以及社会保险的缴纳记录等。 若劳动者在试用期内因离职而发生工资拖欠问题,经协商仍未能解决之时,可寻求劳动行政部门的支持与帮助。 劳动行政部门将责令用人单位在限定时间内向劳动者支付所拖欠的应得薪酬,若在期限内仍未支付成功,则进一步下令用人单位按照应付金额的50%以上至100%以下的标准,附加给予受害者赔偿金。 法律依据: 《仲裁法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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事业金领过了以后有什么影响
[律师回复] 解析: 领取失业救济金对于未来的生活状况并无任何不可逆转的不利影响。 事实上,失业保险金乃是指由失业保险机构向符合特定条件的失业者提供在其失业期间内的基本生活费用补贴。 关于该项失业救助措施可能给退休时带来的影响,主要体现在退休金方面。 当失业者处于领取失业保险金的阶段时,其所缴纳的养老保险将暂时中断,这主要是由于养老保险遵循“边际”原则——即参保人缴费越多,受益越大,因此在这个时期暂停缴纳养老保险自然会导致退休金相应地减少。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月; 累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月; 累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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公司没有资产,拖欠工资怎么办
[律师回复] 解析: 若贵司持续出现无偿产现象,且存在拖欠员工薪酬的问题,此时可采行以下几条相应的应对策略: 首先,可以试着跟公司进行友好交涉,试图催促其发放应得的薪资。 1 其次,若通过上述方法未能成功解决问题,也可将相关问题报告给劳动监察大队或所在辖区政府部门办事机构进申诉,这些机构有权利展开对贵司的深入调查,这往往是处理这类问题的一种较为有力的手段,特别适合于薪资拖欠额较低的情况。 12 再者,若前述两种途径均未取得理想效果,可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起申请,提供劳动合同、企业工商注册信息、个人有效身份证件等关键性资料,以便进一步请求劳动仲裁。 在此过程中,可以请求支付解雇经济补偿、欠发年假工资、加班费、解雇证明书(离职证明)以及被拖欠的薪水等各项款项。 123 最后,如经劳动仲裁但仍然未能有效解决工资支付纠纷问题并实在无法接受该裁定,则可向法院申请支付令或提起民事起诉。 若所追讨的欠薪金额超出了地方最低工资标准的十二倍,并且对劳动仲裁结果表示异议,还可请求公司按照应付薪酬的百分之五十至百分之百的比例增添赔偿金作为补充。 2 需要提醒您的是,以上各个环节可能会因地域差异及法律规定的不同而有所调整。 因此在实施任何行动之前,强烈推荐咨询经验丰富的律師事务所,以保障您的自身利益并得到全面维权。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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有房贷工资少扣税怎么申请退税
[律师回复] 解析: 关于如何在网上办理个人所得税方面,我们可以选择在手机版的APP——"个人所得税"中进行操作: 1.首先您需要做到以下几点: [填写第1行]1.请务必确保您已经将"个人所得税"的应用程序更新至最新的版本,以便能够正常登录并完成个人信息的完善。 尤其重要的部分在于,您必须进行实名认证以及提供完整的任职受雇信息,这些环节的缺失可能会导致您的汇算过程出现问题。 2.接下来,请启动您手中的"个人所得税"应用程序,并找到"综合所得年度汇算"选项。 3.当您成功进入"综合所得年度汇算"页面时,请点击"开始申报"按钮。 4.依照相关指引,请根据实际情况认真的逐一填写每一项内容。 5.对于那些由单位负责代扣个人所得税的工薪阶层来说,我们建议您选择"使用已申报数据填写"的模式,这样就无需再次填写所有的个人涉税信息。 然而,如果您在此之前曾换过工作或是当年刚刚加入某个公司或者成为自由职业者,那么您可能需要选择"自行填写"方式来逐项填写您所有的收入以及扣除项目。 6.假设您选择了"使用已申报数据填写"的申报模式,您将会看见您申请退还的各项收入以及费用、免税收入以及税前扣除项目都将会列示出来给您对照检查。 如果存在任何遗漏或者错误,您只需要轻轻点击相应的项目,然后进行修订或者提出申诉即可。 7.填完所有的申报栏目之后,当你确信以上所有的项目均无误差之后,请选择下一步骤,您便能立刻看到这场年度汇算的最终结果: 应补缴的税款(无论包括零在内)以及应返还的税款。 8.如果应补缴的税款金额不超过人民币400元,系统将显示"享受免申报"的提示信息,您只需点击确定即可。 但若超过这一标准,按照系统给出的操作流程去填写补缴税款的方式即可。 9.对于那些收到了"应退税额"提示的纳税人,恭喜你们,你们只需要详细填写您的收款账户,这意味着一笔退税款项即将到达您的账户,从而使得整个退税的流程宣告完成。 法律依据: 《中华人民共和国个人所得税法》第十三条 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。 纳税人取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款的,纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前,缴纳税款;税务机关通知限期缴纳的,纳税人应当按照期限缴纳税款。 居民个人从中国境外取得所得的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。 非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的,应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。 纳税人因移居境外注销中国户籍的,应当在注销中国户籍前办理税款清算。
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北京产假工资怎么算 产假的相关规定有哪些?
产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。规定:正常分娩产假98天(含产前假15天);7 个月以上(含)生产或早产按正常分娩对待;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术产假增加0.5个月;多胞胎生产的每多生产一个婴儿,产假增加 0.5 个月。
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企业工伤报销比例是多少
企业工伤不存在报销比例。一旦认定为工伤,是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写申请表报经办机构批准。
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外来务工人员在福州市申请公租房需要准备哪些材料
外来务工人员在福州市申请公租房需要准备的材料是家庭成员的身份证、户口本,在离婚或丧偶的情况下要提供相应的证明材料,社会保险缴费证明,如果是高校毕业生,需提供毕业证书,劳动合同证明等相关材料。
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