损害赔偿 法律问答
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诽谤罪和侵犯名誉权的差别有哪些[律师回复] 1、诽谤罪和侵犯名誉权在很多方面存在不同。从行为性质来看，诽谤罪可是刑事犯罪，这意味着它违反了刑法，是会危害社会且要受到刑罚处罚的行为；而侵犯名誉权只是民事侵权行为，由民事法律来管。 2、行为主体也不一样。诽谤罪的犯罪主体得是达到一定年龄，有能力承担刑事责任的自然人；但侵犯名誉权的主体范围更广，法人或者其他组织都可能成为侵权主体，不局限于自然人。 3、在主观要求上，诽谤罪要求行为人得是故意的，就是怀着损害他人名誉的目的，并且情节还得严重；而侵犯名誉权就没这么“苛刻”，不管是故意还是过失，只要导致他人名誉受损就算。 4、客观表现也有区别。诽谤罪要求散布的虚假事实严重到一定程度才行；侵犯名誉权没那么严格的情节要求，只要存在损害他人名誉的事实，并且让第三人知道了就构成侵权。 5、最后的法律后果更是差异明显。要是构成诽谤罪，那就要负刑事责任，可能会被判有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利；而侵犯名誉权主要是承担民事责任，像停止侵害、恢复别人名誉、消除不良影响、赔礼道歉，还有可能要赔偿损失。鄂州法务
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被小三告侵犯名誉权不赔偿怎样处理[律师回复] 当被小三告侵犯名誉权，法院判决了赔偿但拒绝赔偿时，小三能运用一些法律手段来解决问题。 在判决书确定的赔偿期限过去后，胜诉的小三可以向作出判决的法院申请强制执行。申请的时候要带上强制执行申请书、生效法律文书原件这些材料。法院收到执行申请并受理后，就会给拒绝赔偿的人发执行通知，要求他在规定时间内把赔偿给了。 在强制执行期间，法院有不少办法让拒绝赔偿的人掏钱。比如可以去查他银行里有多少钱，把钱冻结或者直接划走；也能扣下他的收入；还可以把他的财产封起来、扣下来，甚至拿去拍卖、卖掉换钱赔偿。要是这人明明有能力赔偿却就是不赔，而且情况比较严重的话，那他可能就会构成拒不执行判决、裁定罪，要吃刑事官司的。除此之外，法院还能限制他出国，把他不还钱的事记在征信系统里，通过媒体曝光他的赖账行为。 要是被法院判决要为侵犯名誉权进行赔偿，最好还是痛痛快快地把赔偿给了，不然惹出更严重的法律麻烦，到时候可就更不好收场了。恩施法务
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名誉权受损判决的赔偿标准是什么[律师回复] 名誉权受损获赔偿，主要分财产损失赔偿和精神损害赔偿。 先说说财产损失赔偿。要是因为名誉权受损，产生了能算得清的经济损失，像商业信誉下降导致的生意损失，或者为恢复名誉花的合理费用，侵权人就得赔。赔多少呢，就按实际损失来，不过被侵权人得拿出证据证明这些损失。 精神损害赔偿的确定就复杂多了。法院会综合好多因素判断赔多少。比如侵权人的过错程度，要是故意干坏事，那赔偿肯定比不小心犯错要多。侵权行为的具体情况也很关键，像手段恶劣不恶劣、在什么场合干的、用了什么方式，这些不同，赔偿金额也不一样。 侵权造成的后果也影响赔偿，比如被侵权人的社会评价降了多少、精神痛苦到啥程度。要是侵权人靠这事儿赚了钱，获利多少也会作为参考。另外，受诉法院当地的平均生活水平也得考虑，毕竟不同地区经济情况不同，赔偿标准也有差别。精神损害赔偿主要是安慰被侵权人，补偿他们精神上的损失。恩施法务
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遭遇单位被侮辱诽谤该如何处理[律师回复] 单位要是遭遇侮辱诽谤，别慌，有办法解决。 第一步得收集证据，这可是维权的关键。像聊天记录、文章、视频音频、证人说的话，都能当证据。特别要注意，证据得真实、和案件有关联，还是合法获取的。比如说聊天记录，得完完整整，可不能删减修改。 接着可以和侵权的那一方沟通协商，把收集好的证据给对方看，要求他们马上停止侵权，公开赔礼道歉，消除不好的影响，还要赔偿单位因为这事儿遭受的损失。在沟通的时候，记得保留好记录，像聊天记录、通话录音这些都留着。 要是协商没用，就可以去公安机关报案。侮辱诽谤的行为可能违反《治安管理处罚法》，警察可以对侵权的人进行拘留、罚款。 也能去法院提起民事诉讼，根据《中华人民共和国民法典》，让侵权的人承担民事责任，比如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还有赔偿损失。起诉时要留意诉讼时效，准备好起诉状和证据材料。 要是侮辱诽谤的情节特别严重，构成侮辱罪、诽谤罪，单位还能去法院提起刑事自诉，追究对方的刑事责任。通过这些办法，一般就能维护单位的合法权益了。荆门法务
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犯诽谤罪会受到怎样的刑事处罚[律师回复] 诽谤罪指的是故意捏造并散布虚构事实，达到足以贬损他人人格、破坏他人名誉且情节严重的行为。按照《中华人民共和国刑法》，犯诽谤罪会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 诽谤罪通常是告诉才处理的犯罪，不过严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。告诉才处理就是一般要被害人向法院提起刑事自诉，法院才会受理案件。要是诽谤行为严重危害社会秩序和国家利益，像引发群体性事件、造成恶劣国际影响等，就由公安机关立案侦查，检察院提起公诉。 在实际中，判断是否构成诽谤罪，要考虑捏造事实的程度、散布范围以及造成的后果等因素。要是诽谤行为情节较轻，不构成犯罪，就可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节较重，会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。 如果遭遇诽谤，情节较轻的可通过治安管理处罚途径处理；情节严重构成犯罪的，一般可自行向法院提起刑事自诉；严重危害社会秩序和国家利益的，可向公安机关报案。恩施法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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