工伤赔偿 法律问答
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工伤认定与补偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定范围较为明确，工作时间和场所内，因工作直接受伤、从事预备或收尾工作受伤、履行职责遭意外伤害等都在认定范畴。这保障了职工因工作付出而受伤时能得到应有的权益认定。 （2）上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害也属工伤，这考虑到职工通勤与工作的关联性，扩大了保障范围。 （3）补偿标准细致且合理，医疗费用实报实销，保障职工的救治。停工留薪期工资福利不变，让职工在养伤期间生活不受太大影响。伤残补助金、医疗补助金和就业补助金按不同情况发放，工亡补助也有明确标准，为职工及其家属提供了经济支持。 提醒： 申请工伤认定要及时，注意留存好相关证据。不同情况补偿标准有差异，具体可进一步咨询分析。黄冈法务
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单位没有申请工伤认定应当怎么办[律师回复] 1.职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可在1年内自行申请，这是保障职工权益的重要规定。自行申请能及时维护自身权益，确保享受工伤保险待遇。 2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。这些材料是认定工伤的关键依据，需提前准备齐全。 3.若与单位产生争议，可通过劳动仲裁等途径解决。这为职工提供了合法的维权渠道，确保自身权益不受侵害。建议职工及时了解工伤认定相关流程和要求，一旦发生事故，督促单位及时申请，单位不申请时要在规定时间内自行申请，准备好材料，遇到争议积极通过合法途径解决。鄂州法务
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没买工伤保险能否申请工伤[律师回复] 未买工伤保险也能申请工伤认定，职工权益受法律保障。即使单位未缴纳工伤保险，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，仍可依法申请工伤认定并享受待遇。 1.单位申请：职工发生相关情况，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。 2.职工等申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。 3.待遇支付：用人单位未缴纳工伤保险，职工仍有权享受待遇，费用由该用人单位按规定标准支付。 建议职工增强自身法律意识，及时督促单位缴纳工伤保险。单位应依法为职工参保，若未参保，需积极承担相应责任，避免法律风险。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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