劳动纠纷 法律问答
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下陆区-刘必...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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能否异地劳务仲裁[律师回复] 结论： 申请劳动仲裁通常不可以异地进行，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。 法律解析： 依据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以申请劳动仲裁要在有管辖权的仲裁委进行，不能异地申请。如果在劳动仲裁方面有任何疑问，或者遇到复杂的劳动纠纷问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和帮助。荆门法务
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签了待岗可以劳动仲裁吗[律师回复] 签了待岗协议后，在法定情形下劳动者可申请劳动仲裁。若协议签订违背劳动者真实意思，像被胁迫、欺诈，或者协议内容违法，劳动者可主张其无效或部分无效，进而申请仲裁。若待岗时用人单位未按协议支付工资、缴纳社保，损害劳动者权益，劳动者同样能申请仲裁维权。 解决措施和建议如下： 1.劳动者要增强法律意识，签订协议时仔细审查，避免陷入不利局面。 2.若遭遇权益受损情况，及时收集证据，如工资支付记录、社保缴纳凭证等。 3.准备好仲裁申请书、双方身份信息和证据材料等，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。荆门法务
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劳动仲裁了需要什么资料[律师回复] 申请劳动仲裁需准备多类资料。首先是申请书，要详细写明双方信息、仲裁请求和事实理由，这是仲裁的核心诉求表达。其次是身份证明，申请人需提供本人身份证原件及复印件，若被申请人为用人单位，要准备其工商登记信息，以明确主体。再者是劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明与用人单位存在劳动关系。最后是证据材料，需提供支持仲裁请求的证据，例如主张加班费要提供加班时间的证据。 解决措施和建议如下： 1.认真撰写申请书，确保信息准确、诉求清晰。 2.提前收集好各类证明材料和证据，保证其真实性和有效性。 3.按被申请人人数准备资料副本，并依仲裁委要求填写送达地址确认书。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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