劳动纠纷 法律问答
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下陆区-刘必...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁了需要什么资料[律师回复] 申请劳动仲裁需准备多类资料。首先是申请书，要详细写明双方信息、仲裁请求和事实理由，这是仲裁的核心诉求表达。其次是身份证明，申请人需提供本人身份证原件及复印件，若被申请人为用人单位，要准备其工商登记信息，以明确主体。再者是劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明与用人单位存在劳动关系。最后是证据材料，需提供支持仲裁请求的证据，例如主张加班费要提供加班时间的证据。 解决措施和建议如下： 1.认真撰写申请书，确保信息准确、诉求清晰。 2.提前收集好各类证明材料和证据，保证其真实性和有效性。 3.按被申请人人数准备资料副本，并依仲裁委要求填写送达地址确认书。恩施法务
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劳动仲裁文书多久后生效[律师回复] 1.劳动仲裁文书生效时间有终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决书自作出之日起生效，适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金且金额不超当地月最低工资标准十二个月，以及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。 2.非终局裁决需看当事人是否起诉。当事人收到仲裁裁决书之日起十五日内未起诉，裁决书生效；若一方在十五日内起诉，裁决书不生效，案件进入诉讼程序，需等十五天起诉期过去且无人起诉才正式生效。 3.建议劳动者和用人单位都要明确了解仲裁裁决的类型，在收到裁决书后及时关注起诉期限。用人单位应依法履行裁决义务，劳动者遇到权益受损要及时通过合法途径维权。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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