诉讼仲裁 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁开庭后可以申请财产保全吗[律师回复] 结论： 仲裁开庭后可以申请财产保全，由仲裁委员会依规定提交法院处理，法院审查决定是否采取措施。 法律解析： 在仲裁程序里，要是一方当事人因对方行为或其他因素，担心裁决难以执行或造成自身其他损害，是能够申请财产保全的。当事人要把申请提交给仲裁委员会，不过仲裁委员会没有直接采取财产保全措施的权力，它会依照民事诉讼法相关规定将申请转交给人民法院。法院收到申请后会进行审查，紧急情况会在四十八小时内作出裁定，裁定采取措施就会立即执行。而且法院可能要求申请人提供担保，不提供则驳回申请。这样的规定是为了保障仲裁裁决能得以顺利执行，维护当事人合法权益。如果大家在实际生活中遇到类似财产保全相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且符合自身情况的法律建议。湖北法务
5解答 4.8w浏览 -
仲裁立案到二审结束要多久[律师回复] 法律分析： （1）仲裁阶段有着明确的时间规定，通常在受理申请后的45日内就会给出裁决结果。这是为了保证仲裁的高效性，让纠纷能在较短时间内得到处理。但如果案情复杂，经过批准可以延长15日，以便仲裁庭有更充分的时间去审查证据、理清事实。 （2）一审程序中，简易程序三个月内审结，这种程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。普通程序则是六个月内审结，特殊情况可延长，因为复杂案件需要更多时间来审理。 （3）二审程序一般在立案之日起三个月内审结，有特殊情况需延长的由院长批准。这一阶段是对一审判决的再次审查，确保司法公正。 提醒： 案件复杂程度不同会极大影响审理时长，处理纠纷时要做好时间规划。若对流程和时间安排有疑问，建议咨询专业人士。恩施法务
5解答 3.6w浏览 -
仲裁被告人不出庭怎么办[律师回复] 法律分析： （1）仲裁机构按程序审理，若被告人无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决，会依据现有证据和事实作出判定，这体现了仲裁程序的严肃性和公正性，保障了仲裁活动的正常进行。 （2）若被告人有正当理由未到庭，如突发重大疾病、不可抗力等，且能提供证明，可申请延期开庭，仲裁庭会视情况重新安排时间，以确保当事人能充分参与仲裁。 （3）缺席裁决有法律效力，若被告人不履行，申请人可向法院申请强制执行，借助法律强制力实现自身权益。 提醒： 在仲裁程序中，若面临无法出庭情况，应及时与仲裁庭沟通并提供正当理由及证明，否则可能面临缺席裁决风险。恩施法务
5解答 3.5w浏览
-
签署了仲裁协议还能拒绝仲裁吗[律师回复] （一）如果签署了仲裁协议，一般就应当按照约定接受仲裁管辖，不能轻易拒绝。因为仲裁协议有重要的法律效力，其中就包括能排除法院的司法管辖权，这意味着双方约定了通过仲裁方式解决纠纷，就不能再随意向法院起诉了。 （二）存在一些特殊情况会使仲裁无法进行或者被拒绝。比如仲裁协议无效的情况，当仲裁协议是在一方欺诈、胁迫另一方，使得另一方违背自己真实意愿的情况下签订的，那这个协议就是无效的。还有就是约定的仲裁事项超出了法律规定的可以仲裁的范围，像涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷等这些不能仲裁的事项却约定了仲裁，这样的仲裁协议也是无效的。 （三）双方在签订仲裁协议后，又协商一致决定解除这个仲裁协议，那这种情况下就不再受仲裁协议的约束了。 （四）在仲裁程序进行过程中，如果一方能够证明仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反了法定程序，并且这种违反严重到会影响公正裁决的程度，那么这一方就可以向法院申请撤销仲裁裁决。不过要注意，这并不是直接拒绝仲裁，而是在仲裁结果出来后，如果存在问题的一种救济手段。 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会等内容，且仲裁事项必须是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。同时，仲裁协议必须是双方当事人真实意思表示，一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，仲裁协议无效。在仲裁过程中，仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。恩施法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
183****6462
187****3388
177****2652
