建设工程纠纷 法律问答
1028
万
解答量
1227
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对非法转分包行为会给予什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）承包单位若进行非法转分包，会被责令改正，违法所得会被没收，还会被处以罚款。同时，相关部门可根据情况责令其停业整顿、降低资质等级，情节严重时会吊销资质证书。 （2）工程监理单位转让工程监理业务，同样要责令改正、没收违法所得，也可能面临停业整顿、降低资质等级，情节严重则吊销资质证书。 （3）接受转包、分包或违法分包工程的单位，需按工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下罚款，也可能被责令停业整顿、降低资质等级，严重的吊销资质证书。 （4）因非法转分包工程质量不达标造成损失，承包单位和接受方承担连带赔偿责任。 提醒：建筑行业从业者要严格遵守法律法规，杜绝非法转分包行为，一旦涉及将面临严重处罚和赔偿风险，具体案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。黄冈法务
5解答 4.6w浏览 -
工程转包包工头不给工资究竟该怎么办[律师回复] 劳动者遇工程转包包工头不给工资，可通过多途径维权。可先与包工头协商，保留协商证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，有工资欠条也可直接起诉。 解决措施和建议如下： 1.协商时注意保留聊天记录、通话录音等关键证据，以便后续维权使用。 2.向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系和工资数额的材料。 3.申请仲裁需注意时效为一年，从知晓权利被侵害之日起算。 4.对仲裁结果不服，除特殊情况，要在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。 5.若有工资欠条，可直接向法院起诉，节省维权时间。黄冈法务
5解答 3.2w浏览
-
工程非法转包该以什么方式认定[律师回复] 工程非法转包危害极大，违反法律规定还损害工程质量与建设市场秩序，可从三方面判断。 1.主体行为特征：承包单位承包工程后，不履行合同约定责任和义务，将全部工程转给他人，或肢解后以分包名义转给其他单位，属于非法转包。 2.实际施工主体情况：当实际施工方不是承包合同里的承包单位，且承包单位未实施实际管理和技术支持，可认定存在转包。 3.经济往来关系：承包单位未投入资金建设工程，由其他单位或个人出资，且承包单位仅收管理费，符合非法转包特征。 为避免非法转包，建设单位应加强合同管理与监督，严格审查施工单位资质与资金投入情况，监管部门加大执法力度，严惩非法转包行为。荆门法务
5解答 3.5w浏览 -
工地非法转包后工伤该由谁承担[律师回复] 工地非法转包后发生工伤，由具备用工主体资格的转包单位担责，旨在保障劳动者权益，避免责任推诿。 1.法律明确规定，具备用工主体资格的承包单位非法转包业务给无资格组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由该承包单位承担工伤保险责任。这体现了法律对劳动者权益的保护，防止非法转包中出现责任真空。 2.转包单位承担责任后，若存在其他责任主体，可依据实际情况和相关协议追偿。这既保障了劳动者及时获得赔偿，也避免转包单位独自承担不应有的损失。 建议转包单位合法合规经营，不进行非法转包。劳动者应增强法律意识，在遭遇工伤时及时维权。监管部门加强对工地转包行为的监管，打击非法转包。黄冈法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
158****6555
135****2794
177****2139
