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企业租赁厂房拆迁如何补偿[律师回复] 结论： 企业租赁厂房拆迁补偿涉及搬迁费、停产停业损失补偿、装饰装修补偿，补偿分配受租赁协议影响，企业应收集证据，协商不成可法律维权。 法律解析： 企业租赁厂房拆迁时，补偿项目有明确规定。搬迁费按设备和物资的拆卸、运输、安装等实际发生的合理费用计算；停产停业损失补偿依据企业经营状况、利润和停产停业期限等因素，以经营效益评估为参考；装饰装修补偿则是对企业对厂房装饰装修部分，经评估按重置成新价给予补偿。租赁协议对补偿分配至关重要，有约定按约定执行，无约定则需与房东协商。拆迁过程中，企业收集租赁合同、经营数据、装修合同等证据，能为自身主张合理补偿提供有力支持。若与拆迁方或房东在补偿问题上无法达成协议，企业可通过法律途径维护自身合法权益。如果您在企业租赁厂房拆迁补偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身权益。湖北法务
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律师说法·征地拆迁
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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