劳动纠纷 法律问答
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被裁员赔偿多长时间的工资[律师回复] 裁员赔偿这事儿，主要跟你在所在单位工作的年限以及工资水平有着密切关系。 要是用人单位按照法律规定进行经济性裁员，那得给你这样支付经济补偿：你在单位每干满一年，就会得到一个月的工资；要是干了六个月以上但还没满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给你半个月的工资。这里说的月工资，指的是你在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。 不过，如果用人单位裁员属于违法解除劳动合同这种情况，那就要按照前面说的经济补偿标准的两倍来给你支付赔偿金。 还有一点得注意，要是你的月工资比用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那给你支付经济补偿的时候，就按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且给你支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。黄冈法务
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被判非吸高管需要返所有工资吗[律师回复] 在非法吸收公众存款这类案件里，高管到底要不要返还所有工资，这得从多方面去综合考量。 通常情况下，如果经过认定，高管的工资属于非法所得，那大概率是需要返还的。要判断工资是否为非法所得，就得仔细考量高管在整个犯罪过程中所起的作用，比如他是主要的推动者还是只是参与其中的小角色；还要看他对犯罪行为的知晓程度，是明明清楚却故意为之，还是被蒙在鼓里；以及工资的获取方式与犯罪活动的关联紧密程度，要是工资的发放跟非法吸收公众存款的行为紧密相连，那被要求返还全部工资的可能性就比较大。 就像有些高管积极投身于非法吸收公众存款的核心业务，明明知道这是犯罪行为却依然领取高额工资，并且工资和犯罪收益之间有着直接的关联，这种情况下，被要求返还全部工资的几率就很高。然而，如果高管对犯罪行为毫不知情，或者工资的发放是按照正常合法的程序进行的，和犯罪活动的关联很小，那可能就不会被要求返还全部工资，甚至返还的部分还会根据具体情况进行调整。最终到底要不要返还以及返还多少，都会由法院依据具体的案件情况进行全面权衡后作出判定。黄冈法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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