劳动纠纷 法律问答
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公司委托员工出庭需什么手续[律师回复] 结论： 公司委托员工出庭，需准备载明相关信息并加盖公章的授权委托书、员工身份证复印件、能证明劳动关系的材料，提交法院审查认可后员工可出庭。 法律解析： 依据相关法律规定，公司委托员工作为诉讼代理人出庭，需完备手续。授权委托书明确公司与员工信息、委托事项和代理权限，加盖公章以体现公司意志和授权的正式性。提供员工身份证复印件是为确认其身份，而证明劳动关系的材料如劳动合同、工作证等，可证实员工与公司的关联，确保其有资格代表公司参与诉讼。这些手续准备齐全并提交法院审查，是保障诉讼程序合法合规进行的必要步骤。若在准备这些手续或处理公司委托出庭事宜时遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。鄂州法务
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单位合同期满不续签赔偿金额怎么算[律师回复] （一）确认工作年限：劳动者要明确自己在本单位的工作时长，精确到月，以便准确计算经济补偿。 （二）计算月工资：算出劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超十二年。 （三）与单位协商：依据工作年限和月工资，与单位协商经济补偿事宜，争取自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。荆门法务
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