损害赔偿 法律问答
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你好，没有听到任何通知，电力部17偷砍了高压线下的大片林木，请问怎么解决[律师回复] 这种情况确实让人困扰。首先，电力公司砍伐高压线下林木通常需要提前通知并取得合法手续，如果未通知就擅自砍伐，可能侵犯了你的财产权。你可以先收集证据，比如现场照片、林木被砍的录像、证人证言等，证明林木是你的合法财产。然后，向当地林业或电力监管机构投诉，要求核实砍伐行为是否合规。如果对方无法提供合法依据，你可以主张赔偿，包括林木价值、生态损失等。协商不成的话，可以起诉到法院，要求停止侵害并赔偿损失。注意保留好所有书面材料，比如林权证或承包合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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未成年儿童在家偷香烟卖给经绡商，经销商用低价收购，违法吗？[律师回复] 这种行为是违法的。首先，未成年人偷拿家中香烟属于侵犯他人财产权的行为，其父母可以要求其返还香烟或赔偿损失。其他方面，经销商低价收购明知是未成年人偷来的香烟，属于收购赃物的行为，违反了相关法律规定，可能会面临行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪。再次，对于这种情况，家长应当加强对未成年人的教育和监管，防止其再次做出类似行为。同时，经销商也应当提高法律意识，拒绝收购来路不明的物品。最后，如果遇到此类问题，可以通过协商、调解等方式解决，必要时可以寻求法律途径维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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