刑事辩护 法律问答
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竹溪县-华松律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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故意侵占他人财产2万判多久[律师回复] 结论： 故意侵占他人财产2万涉嫌侵占罪，此罪需被害人向法院提起自诉，犯罪人可能处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 法律解析： 依据法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或把他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，构成侵占罪。部分地区认定“数额较大”的起点为2万，所以故意侵占他人财产2万符合侵占罪构成条件。侵占罪属于告诉才处理的犯罪，要由被害人向法院提起自诉。犯侵占罪，法定刑是二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，不过最终量刑会结合具体案情。若有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚；若有拒不退赃等恶劣情节则可能从重处罚。如果遇到与侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。鄂州法务
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该如何认定婚外情中的重婚罪情况[律师回复] 认定婚外情中的重婚罪，核心在于是否符合重婚罪构成要件。有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚，构成重婚罪。 法律上的重婚是前婚未解除又与他人办理结婚登记，这种情况因婚姻登记有记录可查，实践中较少见。事实上的重婚更常见，即有配偶者与他人以夫妻名义共同生活，判断需综合周围群众认知、是否长期稳定居住、是否对外以夫妻相称等因素。仅有婚外情、出轨或同居，未以夫妻名义生活的，不构成重婚罪。 对于认定重婚罪，建议当事人收集能证明对方以夫妻名义共同生活的证据，如周围邻居的证人证言、共同居住的相关证明等。同时，由于重婚罪是自诉案件，当事人要积极自行收集证据并及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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