交通事故 法律问答
117.3
万
解答量
1671
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通肇事一般拘留多久[律师回复] 结论： 交通肇事拘留分行政拘留和刑事拘留，行政拘留不超15日，刑事拘留一般不超14日，流窜等情形最长不超37日。 法律解析： 交通肇事中，若只是造成轻微事故且未构成犯罪，按照《治安管理处罚法》会进行行政拘留，期限最多15日。而当构成交通肇事罪时，则会被刑事拘留。通常公安机关认为被拘留人需要逮捕，会在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况能延长1至4日。要是属于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可延长到30日。检察院在接到提请批准逮捕书后7日内，会作出批准或不批准的决定。所以，刑事拘留一般不超14日，流窜等情形最长不超37日。如果对交通肇事拘留相关的法律问题还有疑问，可以向专业法律人士进行咨询。荆门法务
5解答 3.2w浏览 -
交通事故把人撞伤怎么办[律师回复] 结论： 发生交通事故撞伤人，应立即停车保护现场，拨打120急救电话和122报警，协助救助伤者，如实向交警陈述经过，配合责任认定，及时向保险公司报案，按责任划分承担赔偿，无法达成赔偿一致可调解或诉讼。 法律解析： 依据相关法律法规，发生交通事故后保护现场和及时救助伤者是当事人重要的义务，这有利于事故的调查和伤者的救治。如实陈述事故经过和配合责任认定是为了确保事故责任划分的公平公正，责任划分结果是确定赔偿的重要依据。及时向保险公司报案是为了启动理赔程序，保障自身和伤者的权益。赔偿项目是法定的，旨在弥补伤者因事故遭受的损失。若双方无法就赔偿达成一致，调解和诉讼是合法的解决途径。如果在处理交通事故过程中遇到任何法律难题或对相关流程有疑问，可以向专业法律人士进行咨询，以获得准确的法律建议和帮助。荆门法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
189****3067
138****1900
