损害赔偿 法律问答
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19岁被告侵犯肖像权怎么判[律师回复] 达到18岁就是完全民事行为能力人。如果19岁被告侵犯肖像权，经审理认定侵权事实属实，就要承担民事责任。 按照《中华人民共和国民法典》，认定构成肖像权侵权，要满足未经肖像权人同意，就制作、使用、公开其肖像等条件。要是侵权情况成立，法院会按具体情况作出裁判。 通常法院会让侵权人停止侵害，也就是马上停止使用相关肖像。同时，还得消除影响、恢复名誉，具体方式法院会根据侵权影响范围来定，比如在对应范围内发布澄清声明。而且，侵权人要向被侵权人赔礼道歉，方式可以是书面或口头的，由法院判决决定。 在赔偿损失方面，如果被侵权人能证明因侵权有实际经济损失，侵权人就要按实际损失赔偿。要是难以确定实际损失或侵权人获利情况，法院会根据侵权情节判决相应赔偿。另外，若侵权使被侵权人精神受损且后果严重，被侵权人能主张精神损害赔偿。襄阳法务
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侵权人死亡，法律规定由谁来赔偿[律师回复] 侵权人死亡后赔偿责任怎么算，这里面门道不少。咱们得按不同情况来确定。 要是侵权人留下了遗产，按照《中华人民共和国民法典》，他的继承人得在继承遗产的价值范围内承担赔偿责任。打个比方，有人因为交通事故伤了别人，之后自己去世了，他名下有套房子，继承人继承了这套房子，那就要在房子价值范围内给受害人赔偿。不过，如果继承人不想继承遗产，那对于被继承人该交的税款和债务，包括侵权赔偿责任，就不用管了。 如果侵权人是在工作的时候侵权然后死亡，这时候法律规定由用人单位担责。就像员工工作时操作失误伤了人，之后自己去世了，单位就得负责赔偿。 要是侵权人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，而且已经死亡，他的财产又不够赔偿，要是原监护人有过错，那可能还得承担一部分赔偿责任。 另外，要是还有其他共同侵权人，他们得对全部损害承担连带责任。也就是说，受害人可以找其他共同侵权人要求赔偿。 给大家提个实用建议，如果遇到侵权人死亡的赔偿问题，先弄清楚侵权人的遗产情况、是否属于职务行为、是不是无民事或限制民事行为能力人等。可以咨询专业律师，让律师根据具体情况分析，这样能更好地维护自己的合法权益。宜昌法务
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打架三天骨折，责任认定到底该怎么做[律师回复] 打架三天后发现骨折，责任认定要综合多方面因素考量。 先说说证据收集。当事人得尽量收集打架相关证据，像现场监控视频，能直观呈现打架过程与双方动作。还有现场证人的证言也不能忽视，得及时联系证人记录其所见情况。另外，医院的诊断证明和病历也很重要，能证明骨折事实和受伤程度。 责任划分依据双方过错程度来定。要是一方无故挑衅、先动手攻击，通常先动手方承担主要或全部责任。可要是双方都互相攻击，那就按各自过错比例分担责任。 打架三天后才发现骨折，还得证明骨折和打架有因果关系。这可能要做专业医学鉴定，由医疗机构或鉴定机构给出鉴定意见，确定骨折是否由此次打架直接导致。 事情发生后，若情节较轻，当事人可自行协商赔偿问题。协商不成，可请求公安机关调解。若打架导致一方轻伤及以上，就可能涉及刑事犯罪，公安机关会立案侦查，追究责任人刑事责任，同时受害人能提附带民事诉讼要求赔偿损失。恩施法务
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伤残鉴定纠纷的时效到底有多久[律师回复] 1、伤残鉴定纠纷时效要按不同情况区分。日常生活中，因他人侵权行为导致伤残，从而产生人身损害赔偿方面和伤残鉴定有关的纠纷，一般按照三年诉讼时效处理。这个诉讼时效是从受害人明白自己权利被侵害，且知晓侵权人是谁的时候开始算。拿交通事故举例，如果伤者做完伤残鉴定后，觉得鉴定结果有问题，由此引发了赔偿方面的纠纷，那就从伤者发现鉴定结果不合理，也就是自己权益受损时起算，三年之内都可以通过法律途径解决。不过得注意，如果距离权益受侵害那天已经过去了二十年，法院通常就不会再提供保护。但要是有特殊情况，法院会根据受害方的申请，决定是否延长这个期限。 2、工伤伤残鉴定纠纷有不同规定。员工在工作时受伤，或者根据职业病防治相关法律被诊断、鉴定出得了职业病，员工所在的单位要在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起三十天内，向当地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当往后延。要是单位没有按照规定去给员工申请工伤认定，那么受伤的员工、他的近亲属或者工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起一年内，能自己直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。荆门法务
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律师说法·损害赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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