诉讼仲裁 法律问答
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原告举证被告未举，法院会怎么判[律师回复] 1、法院作出判决得看具体案件的实际情况。在民事诉讼里，一般是谁提出主张，谁就要拿出证据，不过就算是原告拿出了证据，被告没拿出证据，也不能说原告就一定能赢。 要是原告给出的证据能相互印证，构成一个完整的证据体系，让人基本能相信他说的是真的，而且被告也没拿出相反的证据来反驳，那法院一般会支持原告的诉求。比如在合同纠纷里，原告有合同、履行合同的相关凭证等能证明被告违约，被告又没拿出证据反驳，法院就可能判被告承担违约的责任。 但要是原告的证据有问题，像证据和案件没什么关联，或者证据的真实性让人怀疑，就算被告没举证，法院也可能因为原告没完成举证的任务，不支持他的诉求。另外，在一些特殊的案子里，举证的责任是反过来的，就算原告举了证，被告没举证，也得按照这个特殊规则来确定责任。 2、在刑事诉讼中，是由公诉机关来负责拿出证据。要是公诉机关拿出了证据，被告没举证，只要公诉机关的证据能让人完全相信被告有罪，没有其他合理怀疑，法院就会依法给被告定罪判刑；要是证据不够，法院就得判被告无罪。鄂州法务
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遇到被执行人拒不履行生效文书怎么办[律师回复] 要是遇到被执行人不履行已生效法律文书规定的义务，可这样解决。 第一步，去申请强制执行。要在规定的时间内，向作出一审裁判的法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行人财产所在地的法院提出申请。申请时得带上强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。 法院启动执行程序后，有权查询、冻结、划拨被执行人的银行存款、债券、股票等财产，还能扣留、提取其应履行义务部分的收入，也可以查封、扣押、拍卖、变卖其其他财产。 要是被执行人还是不履行，法院会对其罚款、拘留。对个人的罚款一般不超十万，对单位罚款在五万到一百万之间，拘留通常不超过十五天。 若情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪的，会被追究刑事责任。情节一般的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。 另外，还能把被执行人列入失信被执行人名单，限制其高消费，比如不让坐飞、高铁，不能在金融机构贷款或办信用卡等。襄阳法务
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执行费与诉讼费优先扣除怎么规定[律师回复] 1、先说执行程序里执行费和诉讼费扣除的事儿。执行费用呢，就是当事人向法院申请执行已经生效的法律文书时要交的钱。按照法律要求，这笔执行费用得由被执行人来出。执行法院在执行到钱之后，会先把执行费用扣掉。为啥这么做呢？因为执行费用是为了实现生效法律文书规定的权利而必须花的钱，先扣执行费能保证执行工作顺顺利利开展。 2、再说诉讼费，一般在案子审理阶段，原告要先把诉讼费交了，最后根据法院判决结果，看看这笔钱该谁承担。正常来说，败诉的一方要付诉讼费。要是案子到了执行程序，执行到钱后，被执行人既得付执行费又得付诉讼费的话，执行法院会按照法定手续，先扣执行费，再扣被执行人该承担的诉讼费。 3、要是执行到的钱不够同时给执行费和诉讼费的，得先保证把执行费扣了，这样执行程序才能接着往下走。等之后有了其他能执行的财产，再去执行没给的诉讼费。所以说，执行费在扣除顺序上是比诉讼费要优先的。黄冈法务
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银行诉前保全能否在异地法院执行[律师回复] 银行想做诉前保全，能在异地法院执行。要是情况紧急，不赶紧申请保全，利害关系人的合法权益就会遭受难以挽回的损失。这时，他们可以在起诉或申请仲裁前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的法院申请保全。这里的地点不限于本地，只要异地法院符合管辖规定，就能受理并执行银行的诉前保全申请。 银行在异地申请诉前保全，要向有管辖权的异地法院交申请书和相关证据，证明情况紧急，自己的合法权益可能受损。法院收到申请后，会在规定时间内作出裁定。裁定采取保全措施的，会马上执行。银行在法院采取保全措施后，得在法律规定的期限内起诉或申请仲裁，不然法院会解除保全。 所以，银行有异地诉前保全需求时，要清楚管辖规定，准备好材料，及时申请，并按规定时间进行后续诉讼或仲裁。要是有疑问，也可以咨询专业法律人士。襄阳法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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