婚姻家庭 法律问答
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涂娟律师
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湖北瀛沧律师事务所/主办律师
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继承纠纷在民事判决中如何判[律师回复] 结论： 继承纠纷民事判决会依据相关法律和具体案情，通过确定遗产范围、判断继承方式、明确继承人范围和顺序等作出公平合理判决。 法律解析： 在继承纠纷中，法院会先确定被继承人的遗产范围，把个人合法财产从共有财产里分出来。接着判断继承方式，存在遗嘱或遗赠扶养协议时，按协议内容分配遗产；没有的话就按法定继承处理。法定继承中，第一顺序继承人是配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。通常同一顺序继承人份额均等，但对生活困难且缺乏劳动能力、尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人可多分，有扶养能力却不尽义务的应少分或不分。法院会综合各种因素，依据法律作出公平合理的判决。如果在继承方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。黄冈法务
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区分夫妻共同财产为遗产该怎么做[律师回复] 1.区分夫妻共同财产为遗产，要先确定其范围，通常涵盖婚姻关系存续期间的工资、生产经营收益等。先分一半给配偶，剩余部分才是被继承人的遗产。若夫妻有财产约定，则按约定处理。 2.遗产继承方面，有遗嘱按遗嘱继承或遗赠办理，有遗赠扶养协议则按协议办理。无遗嘱和协议的，按法定继承，配偶、子女、父母作为第一顺序继承人平等分割遗产。 3.分割遗产时，应遵循有利于生产生活、不损害遗产效用原则，可采用折价、适当补偿或共有等方法处理。 建议：夫妻可提前订立财产约定，明确财产归属。被继承人可提前订立遗嘱，避免后续继承纠纷。继承人在分割遗产时，应充分沟通协商，选择合适的分割方式。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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