劳动纠纷 法律问答
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遇到包工头不给工资该怎么去解决[律师回复] 打工时碰到包工头不给工资的情况，有下面这些解决办法： 1、先试试和包工头商量解决。主动找包工头聊聊，弄清楚他为啥不给工资，再试着一起商量出支付工资的时间和方式。这种办法花不了太多精力和成本，事情解决起来速度也比较快，双方还不至于闹僵，以后要是有机会说不定还能接着合作。 2、要是和包工头商量没用，就去劳动监察部门投诉。劳动行政部门会要求包工头在规定时间内把工资支付给劳动者。要是包工头超过时间还不给，劳动行政部门会让他按照应付工资的一定比例多给劳动者赔偿金。去投诉的时候，要带上能证明自己和包工头有劳动关系、能说明工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都行。 3、可以申请劳动仲裁。劳动者要向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。仲裁委员会受理了之后，会安排时间开庭审理，然后作出裁决，要求包工头支付工资。要是劳动者对仲裁结果不满意，只要不是法律另有规定的情况，能在规定时间内向法院起诉。 4、如果包工头给劳动者打了欠条，劳动者能直接去法院起诉，通过民事诉讼的程序让包工头支付工资。恩施法务
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公司只发基本工资又不辞退该怎么办[律师回复] 公司只给员工发基本工资还不辞退，这在很多时候是违反劳动合同法的。咱员工得知道该怎么维护自己权益。 先和公司好好谈。找公司的人力资源部门或者上级领导，客客气气地把劳动合同拿出来，说明合同里规定的工资标准，问问公司为啥只发基本工资，要求按照合同来足额发钱。这时候，记得把聊天记录、邮件这些都留好，以后可能用得上。 要是和公司协商没啥结果，就可以去劳动行政部门投诉。他们有权力处理公司这种违法行为，能逼着公司把该给的工资补上。去投诉的时候，带上劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你在这家公司工作，以及工资该拿多少的材料。 劳动仲裁也是个办法。按照法律，公司没给够工资，员工是可以申请仲裁的。这是解决劳动纠纷挺常用的一招。你要去劳动仲裁机构交仲裁申请书，还有相关的证据。仲裁结果是有法律效力的，如果公司不按照结果执行，你还能去法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉，用法律武器保护自己。整个过程中，一定要注意收集和保存好各种证据，这样才能让自己的要求更有底气。恩施法务
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若包工头欠我钱应当如何处理[律师回复] 1、遇到包工头欠款的情况，先试试和包工头好好商量。直接跟他说清楚你希望他还钱，问问他为啥拖着不还，看能不能一起定个还款的办法。这时候，记得把你们聊天的记录、打电话的录音啥的都留好，以后可能用得上。 2、要是商量没用，就得赶紧收集能证明他确实欠你钱的证据。像合同、协议、欠条、结算单、工作记录，还有能给你作证的人的话，这些东西在后面维权的时候可重要了。 3、要是这欠款是因为劳动报酬的事儿，就可以找劳动监察部门投诉。他们会按照法律规定去调查包工头，让他把欠你的钱还上。 4、如果是在劳动关系里产生的欠款纠纷，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定的时间内交上仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理之后就会审理，然后给出裁决结果。 5、要是仲裁也解决不了，或者这事儿不属于劳动争议，那就去法院起诉。等法院判了之后，要是包工头还是不还钱，就可以向法院申请强制执行，法院会去查他的银行存款，把钱冻结、划出来还给你。恩施法务
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公司推迟发工资逼员工离职该怎么办[律师回复] 公司推迟发工资逼员工走，员工别慌，有办法维护权益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得按时足额发工资，推迟发工资就是拖欠工资，这是违法的。 要是遇到这种事，员工先和公司聊聊，问问为啥推迟发工资，让公司给个确切的发薪时间，说不定友好沟通就能解决问题。 要是协商没用，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查公司的工资支付情况，要是真拖欠工资，会责令公司限期支付。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些证据，证明和公司有劳动关系以及公司拖欠工资。仲裁裁定公司支付工资，但公司耍赖不给，员工可以去法院申请强制执行。 另外，因为公司拖欠工资离职的员工，还能要求公司给经济补偿。补偿按员工在公司的工作年限算，满一年就给一个月工资。 遇到公司用推迟发工资逼自己离职，员工冷静下来，用这些合法途径就能维护自己权益。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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