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2025年重大隐患判定的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）我国不同行业的重大隐患判定标准有差异，各行业有对应监管要求。这有助于精准防控不同行业安全风险，保障生产安全和社会稳定。 （2）工贸行业针对冶金、有色等细分行业明确具体隐患情形，将人员密集场所设置在高温熔融金属吊运影响范围这类情况列为重大隐患，能有效避免重大安全事故。 （3）危险化学品行业围绕生产等环节制定标准，如涉及重点监管危险化工工艺的装置未实现自动化控制被判定为重大隐患，可降低危险化学品行业事故发生率。 （4）要准确掌握特定行业重大隐患判定标准，需参考对应行业监管文件和规范，以确保符合要求。 提醒：不同行业重大隐患判定标准会更新变化，企业应及时关注并严格遵守，若对判定标准有疑问，建议咨询专业人士分析。荆门法务
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出售自己信用卡构成什么罪[律师回复] （一）不要出售自己的信用卡，要妥善保管好个人信用卡，防止被他人获取用于非法活动。 （二）提高法律意识，充分认识到出售自己信用卡行为的违法性和可能带来的严重后果。 （三）若发现有人收购信用卡，应及时向相关部门举报。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十七条之一规定，有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金： （一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的； （二）非法持有他人信用卡，数量较大的； （三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的； （四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。鄂州法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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