交通事故 法律问答
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电瓶车出事故后多长时间能取回[律师回复] （一）若事故轻微且事实清晰，等待交警完成检验、鉴定，在检验、鉴定结论确定之日起五日内可按照通知取回电瓶车。一般检验、鉴定需三十日完成，情况复杂经批准可延长三十日。 （二）当双方就赔偿问题未达成协议，对方申请财产保全致电瓶车被法院扣押时，要关注财产保全期限和纠纷解决进度，待纠纷解决后取回车辆。 （三）尝试与对方协商，若能达成赔偿协议，可提前取回车辆。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第五十八条规定，自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担，但公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。经通知当事人三十日后不领取的车辆，经公告三个月仍不领取的，对扣留的车辆依法处理。荆门法务
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单方事故致一人死亡应如何去处理[律师回复] （一）事故发生后，要严格按照规范流程操作，立即停车、保护现场，第一时间拨打120急救和122报警电话，有伤者时积极救助。 （二）刑事责任方面，驾驶人需明确若负事故全部或主要责任，会构成交通肇事罪面临刑事处罚，要做好心理准备和应对措施。 （三）民事赔偿上，死亡者家属可按法律规定要求赔偿相关项目。驾驶人要清楚车辆保险赔偿顺序，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分自己承担。 （四）在事故处理中，驾驶人要积极配合交警调查，如实陈述经过。并且尽力积极赔偿，争取取得死者家属谅解以获得从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。恩施法务
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车主借车给无证驾驶出事故怎么办[律师回复] （一）车主借车时应确认借车人有合法驾驶资格，避免借给无证人员，从源头上降低担责风险。 （二）事故发生后，若涉及赔偿，先由交强险在责任限额内赔付。对于不足部分，使用人承担主要赔偿责任，车主按过错比例承担相应赔偿，双方应积极协商赔偿事宜。 （三）若协商赔偿不成，受害人可通过起诉使用人和车主的方式，要求其承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。荆门法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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