公司经营 法律问答
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企业内审工作范围包括什么[律师回复] 结论： 企业内审工作范围广泛，包括财务、运营、合规、内部控制和风险管理审计，对企业健康稳定发展至关重要。 法律解析： 企业内审的各项工作都有其重要法律意义。财务审计保障财务信息真实准确，符合相关会计准则和法规要求，避免财务造假等违法行为。运营审计通过优化业务流程、提高资源利用率，能使企业在合法合规的框架内高效运营。合规审计直接确保企业在各个方面遵守法律法规和内部政策，降低法律风险，比如在合同履行中遵循《民法典》相关规定，税务缴纳符合税法要求等。内部控制审计能完善企业内部制度，保障资产安全，符合企业治理的法律要求。风险管理审计有助于企业提前识别和应对各类风险，维护市场秩序和自身的合法权益。如果企业在这些方面遇到问题或不确定如何开展内审工作，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和解决方案。荆门法务
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参加公司内部培训，违约金是多少[律师回复] （一）参加公司培训时，先判断培训性质。若为专业技术培训，公司有权与员工约定服务期和违约金，员工要谨慎考虑自身情况再做决定。 （二）在签订涉及服务期和违约金的协议前，明确公司提供的培训费用具体金额，了解违约金的计算方式。 （三）若只是普通内部业务培训，当公司提出约定服务期和违约金时，员工可依据法律拒绝。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。鄂州法务
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