工伤赔偿 法律问答
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工伤起诉的流程和时限是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤起诉有着严谨的流程。第一步申请工伤认定，需向规定的社会保险行政部门提供关键材料，这是确定工伤的基础。 （2）若涉及劳动能力鉴定，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，以便明确伤残程度。 （3）就赔偿先与单位协商，这是较为平和的解决方式；协商无果则申请劳动仲裁。 （4）对仲裁结果不满意时，才向法院提起诉讼。 在时限方面，单位有申请工伤认定的责任，需在规定时间内提出；职工在单位未申请时也有补救权利。劳动能力鉴定、劳动仲裁以及对仲裁不服起诉都有相应的时间限制。 提醒： 务必留意各阶段的时间节点，准备好相关材料。遇到复杂情况建议咨询专业法律人士分析。黄冈法务
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农村建房无合同工人受伤按啥赔偿标准[律师回复] 法律分析： （1）在农村建房无合同，发生工人受伤情况按提供劳务者受害责任纠纷处理，这是基于劳务关系中双方的权利义务规定。劳务关系下，接受劳务者对提供劳务者负有一定安全保障义务。 （2）关于责任划分，工人无过错时房主担责，体现对弱势群体保护；工人有过错减轻房主责任，遵循过错相抵原则，平衡双方利益。 （3）赔偿标准明细是保障工人合法权益，确保其因伤遭受的损失能得到合理补偿。按实际损失和法定标准计算，保证赔偿公平合理。 （4）先协商赔偿体现纠纷解决的灵活性，协商不成起诉及司法鉴定确定伤残等级，是利用法律程序公平确定赔偿责任和金额。 提醒： 农村建房即使无合同也要注意安全保障。房主和工人都应了解自身责任义务，发生纠纷及时咨询专业法律意见。黄冈法务
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雇员工伤责任由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系里，用人单位有给员工缴纳工伤保险的法定义务。员工工伤认定后，工伤保险基金支付医疗费用等，用人单位承担停工留薪期工资等费用。 这保障了员工因工作受伤后的权益能得到保障，使他们能及时获得救治和补偿。 （2）若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤保险基金应支付的费用全部由用人单位承担。这是对用人单位不履行法定义务的惩罚，督促其依法为员工参保。 （3）雇佣关系中，雇主对雇员从事雇佣活动时遭受的人身损害担责。不过，雇员存在故意或重大过失时，可减轻雇主责任。这体现了责任划分的公平性。 提醒： 用人单位要依法为员工缴纳工伤保险，避免不必要损失；雇员工作时要尽到合理注意义务，维护自身权益。鄂州法务
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工地受伤骨折,没有劳动合同怎么办[律师回复] 在工地受伤骨折即便没有劳动合同也能依法维权。劳动者应收集工作证、考勤记录、工友证言、工地监控、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤事实的证据。在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据结果要求用人单位进行工伤赔偿。 若单位不配合赔偿，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。若无法认定劳动关系，可按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。 建议如下： 1.受伤后及时收集和留存各类证据，避免证据缺失。 2.严格在规定时间内申请工伤认定，以免错过时效。 3.若遇到复杂法律问题，可咨询专业律师获取帮助。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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