医疗纠纷 法律问答
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非法行医被采取拘留措施要多久[律师回复] 结论： 非法行医的拘留措施分行政拘留和刑事拘留，行政拘留一般不超15日，多种违法行为合并执行最长不超20日；刑事拘留时，公安机关一般3日内提请批捕，特殊情况延长1至4日，流窜等重大嫌疑分子可延长至30日，检察院7日内作出批捕决定。 法律解析： 非法行医面临的拘留措施不同，期限规定也不同。行政拘留依据《治安管理处罚法》，是对一般非法行医违法行为的惩处，体现了对扰乱社会秩序行为的规制。而刑事拘留依据《刑事诉讼法》，是在涉嫌犯罪时采取的措施。公安机关为保障诉讼顺利进行，有一定时间来提请检察院审查是否批捕。检察院需在规定时间内作出决定，这一系列规定保证了司法程序的严谨性和公正性。如果遇到非法行医相关法律问题，或者对拘留措施有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。湖北法务
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无证行医致医疗事故立案标准是什么[律师回复] 1.无证行医致医疗事故的立案标准紧密关联非法行医罪的追诉条件。未取得医生执业资格的人非法行医，出现造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍，造成甲类传染病传播或有传播危险，使用假药劣药或不符合标准的卫生材料、医疗器械足以危害人体健康，被卫生行政部门行政处罚两次后再次非法行医，以及其他情节严重情形的，都应立案追诉。 2.解决措施和建议： -卫生行政部门应加强日常监管，对非法行医行为及时发现并处理，加大行政处罚力度。 -医疗机构和社区要普及医疗安全知识，提高公众对无证行医危害的认识，引导公众选择正规医疗场所就医。 -司法机关要严格按照立案标准，对符合条件的非法行医案件依法追究刑事责任，起到震慑作用。宜昌法务
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律师说法·医疗纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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