债权债务 法律问答
124.4
万
解答量
1727
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一方非法集资夫妻间的债务怎么算[律师回复] 夫妻一方非法集资的债务认定要依具体情形区分。若集资款用于夫妻共同生活、生产经营，会被认定为夫妻共同债务，另一方要承担共同偿还责任，像用于家庭共同经营且另一方实质参与或共享收益的情况。若集资款未用于共同生活、生产经营，另一方未受益，则为非法集资方个人债务，如用于个人赌博等违法活动。法院会结合资金用途、夫妻双方是否知情、有无共同举债合意等综合判断，保障非集资方合法权益。 解决措施和建议如下： 1.夫妻双方应保持财务透明，避免一方擅自进行非法集资等行为。 2.非集资方若发现对方有非法集资迹象，及时沟通并保留相关证据。 3.如涉债务纠纷，积极配合法院提供资金用途等相关证据，维护自身权益。恩施法务
5解答 4.6w浏览 -
一方失联时夫妻共同债务要如何起诉[律师回复] 法律分析： （1）确定债务性质是关键，需证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者是基于双方共同意思表示，这是认定夫妻共同债务的重要依据。 （2）起诉准备要充分，准备好起诉状和相关证据，像借条、转账记录等，这些材料可证明债务的存在与性质，然后以夫妻双方为共同被告向有管辖权的法院提起诉讼。 （3）送达程序有办法，对于失联一方，法院会采用公告送达诉讼文书，公告期满视为送达。即便失联方不出庭，法院也能缺席审判。 （4）执行措施有保障，判决生效后，若债务人名下有财产，可申请强制执行。若为夫妻共同债务，夫妻共同财产及未失联方个人财产均可用于偿债。 提醒：证明债务属夫妻共同债务需充分证据，不同情况证据要求有别，建议遇复杂问题咨询专业法律意见。宜昌法务
5解答 4.9w浏览 -
丈夫肇事没能力赔，妻子要进行赔偿吗[律师回复] （一）当不确定肇事债务性质时，可收集相关证据证明肇事行为是否为家庭共同生活、生产经营所需，如出行目的的聊天记录、生意运输的订单等，以此判断是否为夫妻共同债务。 （二）若被要求承担赔偿责任，应先明确债务性质。若是个人债务却被错误要求赔偿，可通过协商或法律途径维护自身权益。 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。恩施法务
5解答 4.3w浏览
-
女方结婚时欠债离婚该如何处理[律师回复] 1.女方结婚时欠债处理需依具体情况而定。若债务为女方婚前以个人名义用于个人事务，属个人债务，离婚时女方独自偿还。 2.若婚前以女方个人名义所负债务用于婚后家庭共同生活，应认定为夫妻共同债务。离婚时先以夫妻共同财产偿还，共同财产不足或财产归各自所有时，双方协议清偿；协议不成由法院判决。 3.若债权人能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，同样按夫妻共同债务处理。 建议：夫妻双方在婚前应明确各自债务情况，签订婚前协议。婚后对于可能产生的共同债务，要谨慎决策并保留相关证据。遇到债务纠纷时，可先协商解决，协商不成及时咨询专业法律人士。襄阳法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
136****5299
183****1385
187****8799
