劳动纠纷 法律问答
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五年以上员工辞退怎么样赔偿损失[律师回复] 咱来好好说说这辞退五年以上员工的事儿。就好比有个员工在一家公司兢兢业业干了六年，这时候要是用人单位没啥正当理由就把他给辞退了，那这就属于违法解除劳动合同。按照规定，得按照经济补偿标准的二倍给这员工支付赔偿金。那这经济补偿咋算？就是按照这员工在本单位工作的年限来，每满一年就支付一个月工资。像咱刚才说的干了六年的员工，那通常至少就得支付六个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 可要是员工存在那种严重违反用人单位规章制度之类的法定过错情形，那用人单位就不用给赔偿或者补偿。比如说员工连续旷工好几天，或者严重违反公司的保密规定泄露了公司重要信息，这种情况下用人单位就可以理直气壮地把他辞退，而且不用掏一分钱赔偿。所以，这辞退五年以上的员工到底要不要赔偿，可得看具体情况，可不能一概而论。鄂州法务
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给私人干活耍赖不给工钱怎么解决老板跑路[律师回复] 咱这可得好好唠唠这合法解决事儿的道道儿。就拿那收集证据来说，合同那可是咱和老板之间的“契约”，就跟结婚证书似的，得好好留着。工作记录，就像是咱每天辛勤劳作的“账本”，啥时候开始干活，干了啥活儿，都得记清楚。聊天记录也不能放过，万一老板口头答应了啥事儿，那可都得留着当证据。证人证言也很重要要是有同事能帮咱作证，那可就更有底气。 向劳动监察部门投诉那可是个厉害的招儿，就好比咱找警察来帮忙，他们可有权去调查老板的违法行为，让老板乖乖把该给的工钱交出来。要是劳动监察部门这关过了，还没解决问题，那就赶紧去劳动仲裁机构申请仲裁呗。这仲裁就像是一个公正的裁判，会根据咱的证据和法律规定来做出裁决，那可是有法律效力的。要是老板还是死皮赖脸不付钱，咱就拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，让法院的大锤子把老板给砸醒。 要是咱能确定老板跑路是故意不想给钱，而且那数额还不小，那可就更严重，他的行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这就跟犯罪一样，得让公安机关来收拾他。咱可不能让老板这么轻易地就逃脱法律的制裁，一定要勇敢地站出来，用法律的武器保护自己的合法权益。鄂州法务
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劳动法急辞工资怎么算[律师回复] 在咱们国家的《劳动法》里，这急辞工的工资计算那可真是得根据具体情况来定。就好比说，有个员工突然跟公司说要急辞工，那可别以为就可以随便不给工资。要是这个员工没按照规定提前通知用人单位就解除了劳动合同，那确实给公司造成损失了，公司是有权利让这个员工承担赔偿责任的。不过，在工资结算这块，员工已经辛辛苦苦干活了，那公司就得按照劳动合同里约定的工资标准，给人家支付相应的报酬，可不能随随便便就克扣了人家的工资。 一般来说，员工应得的工资那可是包含了好多部分。像正常工作时间的工资那是肯定要给的，要是员工加班了，那加班工资也得算进去。还有各种津贴、补贴啥的，也都得算在应得工资里。要是公司还有绩效工资制度，那也得根据实际工作完成情况来核算绩效工资。总之，不管怎么着，员工付出了劳动，就应该得到相应的合理报酬，这可是《劳动法》保护员工权益的重要体现。就好像一个员工在公司兢兢业业干了一个月，每天都按时上班，还经常加班，那他就应该拿到一个月的正常工资、加班工资、津贴补贴以及根据绩效应得的那部分工资，公司可不能因为他急辞工就少给人家一分钱。恩施法务
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找律师打讨要工资官司要多少钱[律师回复] 律师收费的多少通常是由多个因素来决定的。其中包括案件的复杂程度，案件涉及的金额大小，所在的地区以及律师自身的经验和声誉等。 一般来讲，像讨要工资这类的案件，其收费方式通常有计件收费、按标的额比例收费或者计时收费等。计件收费的金额大概在几千元到上万元之间，会有所不同。按标的额比例收费时，常见的比例大约是5%到10%左右，但具体情况不同，比例也会有差异。计时收费的话，每小时的费用在几百元到数千元都有可能。 然而，在一些地区，对于劳动纠纷案件，尤其是讨要工资这类情况，会有相应的政府指导价。所以，你可以多去咨询几位律师，了解他们各自的收费标准以及服务内容，然后综合考虑这些因素，最后做出适合自己的选择。荆门法务
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合同到期了单位不续签继续上班怎么办[律师回复] 这种情况，您所在的单位已经构成了事实劳动关系。按照我们国家的相关法律规定来说，当劳动合同期满之后，劳动者依然在原来的用人单位工作，而原用人单位也没有提出任何异议，这就意味着双方都同意以原来的条件继续履行劳动合同。 您得赶紧跟单位沟通一下续签的事情，并且一定要好好保留那些能够证明您继续上班的相关证据，像考勤记录、工作邮件之类的。要是单位拒绝跟您续签，那您就有权利要求单位支付在未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 另外，如果单位无缘无故就把您辞退了，这很可能就涉及到违法解除劳动合同，那单位就得支付赔偿金。所以，我建议您先试着跟单位协商一下，如果协商不成的话，您可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，这样就能更好地维护您自己的合法权益。黄冈法务
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