劳动纠纷 法律问答
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单位没交社保赔偿追诉期限是多久[律师回复] （一）若通过仲裁主张社保赔偿，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，要留意时间节点，及时收集证据并申请仲裁。 （二）对于社保费征收机构责令补缴社保，无需担心时效问题，可向其反映单位未依法缴纳社保情况，由其责令单位补缴。 （三）以单位未交社保为由解除劳动合同并主张经济补偿，要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，避免错过时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。荆门法务
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单位解散了社保怎么办理[律师回复] （一）单位方面 单位要在解散事由出现规定时间内成立清算组，准备好注销社会保险登记申请表、法律文书或其他有关解散证明材料等，前往社保经办机构办理社保注销登记。 （二）员工方面 1.找到新工作，由新单位办理社保续缴手续。 2.暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份参保，携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记并缴纳养老和医疗保险。 3.也可将社保关系转移至户籍所在地城乡居民社保体系享受保障。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。鄂州法务
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