工伤赔偿 法律问答
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工伤期间家人照顾怎样算[律师回复] 工伤期间家人照顾涉及的费用计算，需分情况考虑。 1. 护理费支付：依据护理依赖程度判定。生活完全不能自理，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算；大部分不能自理按40%；部分不能自理按30%，此标准源于工伤保险规定。若单位未缴工伤保险，单位需按此标准支付。 2. 额外支出补偿：家人照顾伤者产生交通、餐饮等必要支出，合理范围内可与单位协商补偿。但这部分无明确法定标准，要参照实际发生的必要性与合理性确定。 建议方面，职工或家属应保留好相关费用凭证，如护理依赖程度的鉴定报告、额外支出的发票等。与单位协商时，要清晰说明费用构成和计算依据，若协商不成，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。恩施法务
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工亡三人怎么追究刑事责任[律师回复] （一）对于涉及此类重大责任事故的企业或单位而言，一定要高度重视安全生产管理规定。建立健全完善的安全管理制度，明确各岗位的安全职责，确保生产、作业过程中的每一个环节都有相应的安全规范和操作流程，从源头上预防事故的发生。比如，定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，让每一位员工都清楚知道自己岗位的安全要求。 （二）对于相关责任人员，特别是对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的人员，要切实履行好自己的安全管理责任。不能只注重生产效率而忽视安全管理，要经常对生产现场进行检查和监督，及时发现并排除安全隐患。比如，在安排生产任务时，要充分考虑安全因素，合理安排工作强度和工作时间，避免员工因过度劳累而出现操作失误。 （三）一旦发生事故，相关单位和人员要积极配合公安机关的立案侦查工作。如实提供事故发生的相关情况和资料，不得隐瞒、谎报或者拖延。这样有助于公安机关尽快查明事故原因，准确认定责任。例如，及时整理和提供企业的安全管理记录、设备维护记录、员工工作记录等相关证据材料。 法律依据：《中华人民共和国刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。黄冈法务
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我在工厂受伤了谁给我负责[律师回复] 在工厂受伤后，关键是判断是否属于工伤，工伤涉及劳动者在职业活动及相关活动中受不良因素伤害和职业病伤害。 1. 工伤认定责任：若符合工伤认定情形，通常由工厂负责申请。工厂应在事故发生30日内，向社会保险行政部门提出申请；若工厂未履行该责任，受伤者或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2. 工伤待遇：认定为工伤后，可享受工伤医疗、停工留薪等待遇。 3. 费用支付：若工厂缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，工厂需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 建议受伤者及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，便于工伤认定申请。若与工厂就费用支付等问题产生纠纷，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。黄冈法务
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工伤险单位和个人各承担多少[律师回复] 工伤保险缴费在中国有明确规定，单位承担缴费责任，职工个人无需缴纳。这一制度设计合理且必要。 1. 从保障职工权益角度看，职工在工作中面临各种风险，工伤保险能在其遭受工伤时提供经济保障，减轻职工及家庭负担，让他们安心工作。 2. 就分散用人单位风险而言，不同行业工伤风险差异大，按行业风险程度确定差别费率及费率档次，如建筑等高风险行业缴费比例高，风险低的行业缴费比例低，能使工伤保险基金更合理地分担各单位工伤风险。 建议进一步细化行业风险评估标准，定期根据实际情况调整费率，确保工伤保险制度的公平性和可持续性，更好地保障职工和用人单位的利益。恩施法务
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工伤住院个人承担多少费用[律师回复] 工伤治疗期间费用承担有明确规定。一般而言，符合工伤保险相关目录标准的费用，由工伤保险基金支付，职工无需承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位要支付全部工伤医疗费用。 不过存在特殊情况： 1. 职工治疗非工伤引发疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理，需按医保规定承担费用。 2. 职工使用超出工伤保险诊疗等三个目录范围的药品或服务，可能需自行承担相应费用。 建议用人单位依法及时缴纳工伤保险费，避免承担不必要的费用风险。职工在治疗时，应关注所用药品和服务是否在目录范围内，尽量减少自行承担费用的可能。襄阳法务
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