税务类纠纷 法律问答
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若别人拿我银行卡偷税漏税怎样解决[律师回复] 结论：他人用自己银行卡偷税漏税，应立即挂失或冻结银行卡，向税务及公安机关报案，收集证据证明自己无过错，尽快咨询专业律师。 法律解析：依据税收征收管理法及刑法，偷税漏税是违法行为，严重的构成逃税罪。若明知他人利用银行卡偷税漏税还提供帮助会构成共犯，不知情则无需担责，但要配合调查。所以发现他人用自己银行卡偷税漏税，先挂失或冻结银行卡能阻止违法行为继续，向相关部门报案并提交证据可证明自己不知情。同时要收集保留能证明自己无过错的证据。为保障自身合法权益，建议尽快咨询专业律师，他们能协助处理报案和调查事宜。在整个过程中，如实陈述情况、积极配合执法机关工作，才能明确责任界限。如果遇到此类情况不知如何处理，可随时向专业法律人士咨询。恩施法务
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偷税漏税达两三百万会如何判刑[律师回复] 1.逃税两三百万的量刑要依据逃税数额占应纳税额的比例以及实际情节来综合判定。当逃税数额占应纳税额百分之十以上不满百分之三十时，会处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；若占比达到百分之三十以上，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 2.若为初犯，在经税务机关追缴通知后，补缴应纳税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚的，可不予追究刑事责任。不过，五年内曾因逃税受过刑事处罚或被税务机关给予两次以上行政处罚的不适用此规定。 3.解决措施和建议：纳税人应增强依法纳税意识，建立健全财务管理制度，准确核算应纳税额，按时足额纳税。税务机关要加强税收征管和监管力度，做好税法宣传和纳税辅导工作，及时发现并纠正逃税行为。恩施法务
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律师说法·税务类纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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