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生病后公司不给安排工作怎么处理[律师回复] 解析： 关于员工因患病而无法继续出勤之相关措施如下所述：在法律规定的医疗期间内，企业有责任依照合约规定支付员工工资，并确保其薪酬不低于当地政府设定的最低工资标准的百分之八十。如若员工在医疗期满之后仍无法胜任原先职位，则企业有权在三十日内解除劳动合同，或者预先支付代通知金以单方面终止劳动关系。 然而，无论采取何种方式，都必须向员工支付相应的经济补偿金。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。法律咨询顾问
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机关探亲假国家规定2024是怎样的[律师回复] 1.对于符合条件的探望配偶人员，公司每年将提供一次为期30天的探亲假期用于进行家庭团聚。 2.未经婚配的雇员若希望进行探访父母的活动，每年可以享有一次为期20天的假期，当然，也可以根据具体情况申请两年一次的45天探亲假期。 3.已经结过婚的员工若想探视父母，每四个年度可以享有一次为期20天的探亲假期。在这些探亲假期中，不仅应包含职工与其配偶、父亲以及母亲共同相处的时间，而且还需包含根据实际需求而定的路程假。特别需要注意的是，所有以上提及的假期都必须包含公共休息日及法定节假日在内。 4.凡是执行特定休假制度的工作人员（譬如教育机构的教师），他们在整个休假周期内都应该有机会进行探亲出游；但若是休假期较短，有关单位可以酌情考虑为其安排额外的探亲假期，以弥补因休假不足导致的探亲假天数差额。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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北京市社会保险缴费比例是多少？北京市社会保险缴费比例：一般情况下在公司养老保险缴纳百分之十九，在个人的话养老保险缴纳百分之八，医疗保险公司缴纳百分之十，个人则缴纳百分之二，像生育保险公司单位缴纳百分之零点八，个人不需要缴纳。3.3w浏览 2024-06-20
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劳务报酬个人所得税的计算方法是怎样的劳务报酬个人所得税计算公式：应纳税所得额 劳务报酬（少于4000元） 800元。应纳税所得额 劳务报酬（超过4000元） × （1 20%）。应纳税额 应纳税所得额 × 适用税率 速算扣除数。6.9w浏览 2024-06-20
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医保报销上限和办理流程？医疗保险报销范围：在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。带齐资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。7.8k浏览 2024-06-20
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