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合作公司授权,可以印刷自己公司的商标吗[律师回复] 解析： 根据相关法律规定，若双方达成共识并签署相应协议，则进行贴牌生产乃是合法行为。 所谓“贴牌”，即是一家制造商依据另一家制造商的具体需求，为后者生产特定的产品以及产品零部件，又被称之为定制生产或获得授权后的贴牌生产。 贴牌制造具体而言，便是商家本身并不进行生产活动，而是委托其他制造商代为生产，然而品牌所有权仍归属于自身。 在此过程中，委托贴牌的商家主要负责产品的研发、设计以及市场拓展等工作。 采用此种模式的优势在于，经销商可根据自身实际状况制定最为适宜的销售策略，一旦发现策略或市场环境发生变动或存在问题，便能迅速调整策略、制定应对措施； 此外，经销商还能自主掌控利润空间，避免因与制造商观点不合所引发的诸多困扰，从而在瞬息万变的商业竞争中以最快的响应速度、最高效的运作模式来从容应对各种挑战。 对于制造商而言，通过此种模式能够更加充分地利用自身的资源，进而提升整体效益。 总的来说，这种合作方式能够实现真正意义上的厂商互补，实现共赢局面。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权： (一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的;(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;(五)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。法律咨询顾问
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贴牌代加工销售会坐牢吗[律师回复] 解析： 倘若行为主体实施了涉及销售假冒注册商标之商品的相关行为，此类情况便很有可能触犯我国的刑事法律，从而引起法定量刑，亦即需要面临监禁之苦。具体而言，如下几点值得我们关注： 首先，对涉嫌销售假冒注册商标的商品罪行，行为主体难逃其咎，因此这类罪名对应着刑罚的惩罚，可导致被束缚自由。 其次，当对明知为假冒注册商标之商品进行销售时，如销售额度达到特定规模，法定刑期则将自三年以下有期徒刑或拘役，附加罚金进行判处； 再者，如果销售额度处于巨大规模范围之内，那么刑期可能上升至三年以上七年以下，同样需附加罚金的处罚。 法律依据： 《刑法》第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律咨询顾问
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包装商标侵权怎么处罚[律师回复] 解析： 关于补偿金额，我们将根据受到损害者的相应损失进行评估。 若损失金额无法准确计算，将由侵权人在此期间因侵权行为获得之利润进行赔偿。 同时，被侵害者因为调查侵权行为而产生的合理费用也需得到补偿。 如遇工商部门检查情况并做出处罚，将根据相关情形进行罚款，罚款额度为违法所得1倍至3倍之间；严重时可能会撤销营业执照；对于销售假冒伪劣产品，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。 然而，若仅遭受害者发起民事诉讼，通常不会有此严厉处罚。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料;侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。人民法院审理商标纠纷案件，应权利人请求，对属于假冒注册商标的商品，除特殊情况外，责令销毁;对主要用于制造假冒注册商标的商品的材料、工具，责令销毁，且不予补偿;或者在特殊情况下，责令禁止前述材料、工具进入商业渠道，且不予补偿。假冒注册商标的商品不得在仅去除假冒注册商标后进入商业渠道。法律咨询顾问
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2024南京最低工资标准是多少？南京最低工资标准是每月2020元，如果按照小时衡量，则每小时最低18.5元。在南京市工作的劳动者，不管是在国企还是私营企业，拿到的工资都不得低于这个标准。这里要注意，加班费、高温补贴等不在最低工资标准范围内。10w+浏览 2024-05-23
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一般2024青岛社保缴费标准是多少青岛社保缴费标准为企业在职员工最低基数为平均工资的百分之六十，具体为3269元，最高基数为平均工资的百分之三百，具体为16346元。同时灵活就业人员可以根据不同比例来缴纳社保。5.1w浏览 2024-05-23
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中华人民共和国采购招标法是什么？采购法：《中华人民共和国政府采购法》为了规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，保护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设，制定的法律。 招标法：规范招标投标活动，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益的法律。4.1w浏览 2024-05-23
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