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我原岗位不能胜任要求换岗,公司说目前没有合适的工作给我。准备辞退我,按∩+1补偿我正常吗?是不是公司违法行为
[律师回复] 您好,不能胜任后培训或调岗仍不胜任,解除才是n+1,您说的这种是违法解除,公司如果给解除通知的话,应该需要支付赔偿金。欢迎添加好友后期免费咨询。
李红丽律师
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被迫离职要求公司赔偿补偿金的案件怎么收费
[律师回复] 你好,委托费要看案件的标的。可以代写法律文书或者指导立案
李玲波律师
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调取工商内档 查看经营者信息怎么收费
[律师回复] 你好具体情况请电话咨询
陈琳律师
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请问公司裁员n的陪偿里面包不包括公积金呢
[律师回复] 不包括的,请详细说明情况
张文龙律师
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父母车祸,两人右臂都丧失劳动能力,本人在外打工只能辞工回家照顾没有了收入来源,这种情况父母可以申请低保吗?
[律师回复] 可以申请,具体可以到村委会问下详细流程
辜波律师
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律师说法·劳动纠纷
解除劳务合同需要提前多久
解除劳务合同,劳动者需提前30天书面通知雇主,试用期内提前3天即可。雇主解除合同也需提前30天通知并支付一个月报酬。双方应完成交接工作,并在离职后15个工作日内办理档案和社会保险转移手续。
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2024-06-23
劳动合同
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电动车不戴头盔是违法吗
驾驶电动车未佩戴头盔属于违法行为。根据相关法规,驾驶电动车时必须佩戴安全头盔,否则将面临罚款。此外,未佩戴头盔的骑行者在交通事故中受伤风险更高,约为佩戴者的2.5倍,因此佩戴头盔对于保障行车安全至关重要。
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交通违章
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电动车超车事故责任划分
电动车超车引发事故,责任划分取决于其是否被视为机动车。若电动车被认定为非机动车,与机动车发生事故时适用无过错责任制;若被认定为机动车,则与其他机动车碰撞时,将依据过错责任制进行责任划分。
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交通事故责任
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