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公司没交医社保怎么赔偿[律师回复] 要是公司没有给劳动者缴纳医社保，那劳动者是可以要求公司补缴的。具体的赔偿情况如下： 1. 经济补偿：要是公司没依法缴纳社保，导致劳动者解除劳动合同，公司得按照劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿。每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，就支付半个月工资作为经济补偿。 2. 赔偿损失：要是因为公司没缴纳社保，给劳动者造成了损失，比如说医疗费用没办法报销之类的，公司得承担赔偿责任。 劳动者可以先和公司协商，如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。要注意哦，赔偿的具体数额得根据劳动者的工作年限、工资这些因素来确定。另外，劳动者得保留好相关的证据，像工资条、工作证明这些，这样才能维护好自己的合法权益。潜江法务
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律师说法·医疗纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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