交通事故 法律问答
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大货车撞电动摩托致死赔偿怎么算[律师回复] （一）确定责任划分 通过交通事故责任认定书明确大货车与电动摩托双方责任，若大货车全责，承担全部赔偿；若双方都有责任，按比例分担赔偿。 （二）计算赔偿项目 1.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 2.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。 3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 4.亲属处理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用也需赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。荆门法务
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电动车负三七责赔偿方式是怎样的[律师回复] （一）事故发生后，及时确认对方的人身和财产损害情况，留存好相关证据，如医院诊断证明、费用清单、财产损失照片等。 （二）核实自己的电动车是否购买了交强险。若有，联系保险公司启动理赔程序。 （三）对于超出交强险限额的部分，按照30%的比例计算赔偿金额，并与对方协商赔偿事宜。若协商不成，可以通过调解或诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。此条虽针对机动车，但事故责任划分和赔偿逻辑可类推适用于电动车事故情况。荆门法务
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交通事故撞死了人赔多少钱[律师回复] 结论： 交通事故致人死亡赔偿数额需综合多因素确定，涵盖死亡赔偿金、丧葬费等多项赔偿项目。 法律解析： 交通事故致人死亡的赔偿项目多样。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，一般算二十年，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度等因素酌定。另外，抢救治疗产生的医疗费等费用也可能包含在内。这些赔偿项目的计算都有相应的法律规定，不同情况赔偿数额会有很大差异。若遇到交通事故致人死亡赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。鄂州法务
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60岁交通意外身故赔多少[律师回复] 法律分析： （1）60岁交通意外身故的赔偿涉及多个项目。死亡赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，按二十年计算，这是对死者未来收入损失的一种补偿。 （2）丧葬费按照当地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，用于处理死者丧葬事宜的费用。 （3）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，以此保障被扶养人的生活。 （4）精神损害抚慰金由法院综合侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来酌定，对死者家属精神上的痛苦给予一定补偿。此外，由于各地经济水平不同，赔偿标准存在差异，并且具体赔偿金额要结合事故责任划分和当地统计数据确定。 提醒：交通意外身故赔偿情况复杂，各地标准不同，建议咨询专业人士分析具体赔偿方案。鄂州法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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