债权债务 法律问答
83.7
万
解答量
1320
万
浏览量
京山县-谢风...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司清盘该怎样处理债务[律师回复] 1.公司清盘处理债务需严格遵循法定程序。成立清算组是首要步骤，之后要及时通知债权人并公告，让债权人能在规定期限申报债权。接着清算组全面清查公司资产、债权和债务，制定清算方案并经相关方确认。 2.债务清偿顺序明确，先支付清算费用、职工工资等，再缴纳税款，最后按比值清偿公司债务。有剩余财产时，有限责任公司按出资比值、股份有限公司按持股比值分配。若资不抵债则申请破产。 3.为确保清盘顺利，公司应及时成立清算组，严格按规定通知债权人并公告。清算组要认真负责清查资产和债务，制定合理清算方案。债权人应积极在规定期限申报债权，维护自身权益。荆门法务
5解答 4.5w浏览 -
公司债权债务应该如何分割[律师回复] 公司债权债务分割因不同情形而异。正常运营时，公司享有债权、承担债务，股东以出资额为限担责。合并时，合并各方债权债务由存续或新设公司承继。分立时，若无约定，分立前债务由分立后公司承担连带责任，债权按分立协议确定归属。解散清算时，成立清算组清理债权债务，通知债权人申报，先支付清算费用和职工工资等，再清偿其他债务，剩余财产按股东出资或持股比值分配。 为保障债权债务分割顺利进行，公司应做到以下几点： 1.严格依据法律法规操作，确保各环节合法合规。 2.完善协议约定，尤其在分立时明确债权债务归属，避免纠纷。 3.清算过程中及时准确通知债权人，保障其知情权和申报权。恩施法务
5解答 4.8w浏览 -
法人资不抵债是否要股东偿还[律师回复] 法律分析： （1）法人以全部财产独立担责，是为保护交易安全与市场秩序，让法人能自主经营、自负盈亏，资不抵债时，正常情况下股东无需偿还，有限责任原则给予股东投资风险限定。 （2）未履行或未全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内担责，旨在督促股东履行出资义务，保障公司资本充实，维护债权人利益。 （3）股东滥用权利逃避债务严重损害债权人利益时承担连带责任，此为“刺破公司面纱”制度，防止股东借法人独立地位和有限责任损害他人权益。 提醒： 法人资不抵债时，股东先明确自身情况。注意核查出资义务是否履行到位，同时避免滥用权利。若有疑问，建议咨询分析。恩施法务
5解答 4.3w浏览
-
新公司法中债权人的诉权是如何界定的[律师回复] 法律分析： （1）公司设立阶段，股东出资关乎公司资本基础。若股东未履行或未全面履行出资义务，而董事、高级管理人员因监督不力，未尽忠实、勤勉义务，债权人有权要求其担责，以保障债权实现基础。 （2）公司清算时，清算组有通知和公告义务，这是债权人知晓申报债权的重要途径。若清算组未依规履行，使债权人未及时申报债权未获清偿，清算组成员需赔偿损失，维护债权人清算权益。 （3）公司股东若滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，债权人可主张该股东对公司债务承担连带责任，防止股东不正当规避债务。 提醒： 债权人在面对公司相关事务时，注意关注股东出资、公司清算等环节，若权益受损及时主张自己的权利，必要时咨询法律专业人士。鄂州法务
5解答 4.8w浏览 -
公司欠款却起诉采购员该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）明确责任归属：按照法律规定，当采购员的采购行为属于职务行为时，执行工作任务造成他人损害，用人单位需承担责任，正常采购产生的欠款责任主体是公司。 （2）收集证据：要收集能证明采购是职务行为的证据，像有公司公章的采购合同、证明公司授权的文件、显示采购决策由公司主导的聊天记录等。 （3）积极协商：若被追究责任，应及时与公司、债权人协商，说明采购是职务行为，欠款责任应由公司承担。 （4）积极应诉：若协商没有效果，面临诉讼，要积极参加诉讼，向法院提交证据，主张自己不应承担欠款责任，请求驳回针对自己的诉求。 提醒： 证据收集要全面及时，不同案件情况不同，若遇复杂问题，建议咨询律师进一步分析。恩施法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
135****9634
135****1107
189****2828
